2016云南軍隊文職招考考試復(fù)習(xí)三大“忌”
當(dāng)考生們躊躇滿志，準(zhǔn)備好好復(fù)習(xí)，迎接的挑戰(zhàn)的時候，除了知道自己該怎么做，還應(yīng)該知道自己不該怎么做。因此，中公教育專家和大家談?wù)勗趪紡?fù)習(xí)過程中的一些忌諱。一忌多而不精很多人在決定準(zhǔn)備國考后就頻頻光臨各大書店，購買各類復(fù)習(xí)資料，沒日沒夜地看，其實這就是典型的丟了西瓜，撿了芝麻。我們復(fù)習(xí)不能太貪心，各種資料太多了，考生們的精力是有限的，這種多而不精的學(xué)習(xí)方式，必然導(dǎo)致考生對每一套資料都沒有很好地完成，都沒有系統(tǒng)地研究，反而會因為各種的風(fēng)格、體系的不同，而使學(xué)習(xí)失去全面性、系統(tǒng)性。中公教育的每一套復(fù)習(xí)資料都經(jīng)過編輯人員的反復(fù)推敲，仔細(xì)研究，都很系統(tǒng)地將相應(yīng)的知識點按照一定的規(guī)律和方法融會于其中。所以考生只要挑選一兩套具有代表性的復(fù)習(xí)資料仔細(xì)鉆研即可。二忌學(xué)而不思許多同學(xué)在復(fù)習(xí)階段做了大量的題目，但是正確率缺依然沒有提升，感到非常沮喪。這其中一個重要原因，就是學(xué)而不思，有的同學(xué)做了很多題目，卻仍然沒有明白它們代表同一知識點，不但不能舉一反三，甚至舉三不能反一，其真正的原因，是他們沒有養(yǎng)成思考、總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)而不思，往往就囫圇吞棗，對于外界的東西，來者不拒，只知接受，不會挑選，只知記憶，不會總結(jié)。沒有在學(xué)習(xí)過程中加入自己的理解，看不到問題的本質(zhì)，自然學(xué)習(xí)就很難取得質(zhì)的飛躍。所以考生一定不要陷入題海戰(zhàn)術(shù)的誤區(qū)，一定要在做題之余更重視糾錯和總結(jié)，這樣才是真正有價值的學(xué)習(xí)。三忌缺乏計劃很多同學(xué)復(fù)習(xí)沒有計劃也沒有目標(biāo)。有的同學(xué)對于喜歡的擅長的專項就一直練習(xí)做題，對于自己不擅長的專項就完全不看;有的同學(xué)自我復(fù)習(xí)東一榔頭西一錘，漫天撒網(wǎng)，這個月只看軍隊文職招聘或者下個月只看申論，沒有階段性復(fù)習(xí)目標(biāo);也有的同學(xué)貌似有復(fù)習(xí)計劃，但是自我支配時間安排過緊，缺乏彈性、機動性等等，這些都是國考復(fù)習(xí)的大忌。所以在復(fù)習(xí)之初，就要做好科學(xué)合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃，好的計劃是成功的一半，制定一個合適的復(fù)習(xí)計劃保證每一天都得到充分利用。中公教育專家建議各位考生將整個備考階段分為三個周期：整體把握、專項突破、考前沖刺，大家可以根據(jù)自己的實際情況制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計劃。更多、請點擊中公教育
論軍隊文職招考面試中運用個性化語言的重要性
絕大多數(shù)考生在答題的過程中都存在著嚴(yán)重模式化的問題，不管是開頭結(jié)尾，還是過渡語句，甚至連答題內(nèi)容也都是生搬硬套，看似答題內(nèi)容很流暢，但是實質(zhì)并不能真正的獲得考官的認(rèn)可，費了九牛二虎之力終于把語言流暢度練好了，卻依然沒法獲得高分。真正的高分絕不是單純的保證語言流暢，這是一種思想誤區(qū)，語言流暢度是基礎(chǔ)，是奠定高分的基本保障，但是，不是有了流暢度一定就會得高分，高分和流暢度之間還存在著一個很遠(yuǎn)的距離，而這個距離就是內(nèi)容的個性化。不偏題也不等于可以答好題。很多考生在學(xué)習(xí)的過程中經(jīng)常會問我，如何才能保證答題和別人不一樣，對于我的考生我也總會跟他們強調(diào)，我們和別人的不一樣不等于是全部逆向思維、或是劍走偏鋒，真正的個性化就是能夠比別人說的話更有質(zhì)量和更加切題，避免所有的萬能模版，真正的答出題目獨有的內(nèi)容，才是高分的關(guān)鍵。接下來中公教育專家給大家列舉幾個最為常見的套路語句，看看在你們答題的過程中是否也有過同樣的問題：例句：1.領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我來負(fù)責(zé)，充分說明了對我的肯定和信任，我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的希望，把工作完成好。2.作為一名政府工作人員，我們的責(zé)任就是為民服務(wù)，所以民眾之事無小事，我一定會給予高度的重視。3.針對以上現(xiàn)象，我有以下幾點對策/建議4.在活動結(jié)束之后，我會做好活動總結(jié)，吸取其中的經(jīng)驗和不足，以備之后的類似工作中可以留做經(jīng)驗和借鑒。5.在工作中，良好的人際關(guān)系有利于工作的順利開展/是順利開展工作的重要保障。這些語句在答題中，錯了么?并沒有，當(dāng)然都沒有錯，說的都很有道理，但是相信大家都有相同的感受：通用性。幾乎所有的人際交往類的題目中，我們都可以用第五句例句作為萬能開篇，但是正是因為萬能性，所以才顯得沒有意義，沒有個性，沒有針對性。答題，不僅是要對，而是要好。面試的答案，幾乎沒有對錯，但是一定有優(yōu)劣之別，在考場上，除了一句話沒有答，或者出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，我們幾乎沒有聽說過有人會不及格，沒有人會不過60分，只要你能說出話，恭喜你，你已經(jīng)及格了。但是，及格，我相信不是大家的最終目標(biāo)，所以我們就要不斷的努力探索如何才能實現(xiàn)高分。所以，我們要就題論題，答出針對性，更要注重語言的個性化，你的每一句話都是這句話獨有的答案，那么恭喜你，你就已經(jīng)實現(xiàn)了成功的一半。舉個例子：例題：領(lǐng)導(dǎo)交給你和你的同事小王一項緊急的工作任務(wù)，然而由于你和小王在工作的開展方案上有分歧，導(dǎo)致小王不配合你的工作，工作進(jìn)度受到影響，一段時間后領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)度，你會怎么辦?套路作答方法：領(lǐng)導(dǎo)能把這項工作交給我們負(fù)責(zé)是對我們的信任，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待，把這項工作完成好，給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的交待。個性化作答：因為每個人經(jīng)驗、閱歷、理解的不同，在工作中出現(xiàn)分歧本身非常正常，但這并不足以成為工作進(jìn)度拖拉的借口，同時更是反映出溝通能力上的欠缺。而對于工作我們始終應(yīng)保持實事求是的工作作風(fēng)，所以我們首先會如實地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作進(jìn)度的匯報。中公教育專家認(rèn)為，這兩者之間的區(qū)別大家可以感受到，在面試備考過程中，自己要加強答題個性化訓(xùn)練，千萬要避免走入思想誤區(qū)，認(rèn)為只要語言流暢就是高分，然后就瘋狂的背一些所謂的萬能模板，沒有什么題目是適用于萬能模版的，每一道題都是獨一無二的，答出個性化才能助你得高分。|||
2018河北軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析估算好方法：首數(shù)法
很多考生認(rèn)為列式容易，計算很難。但是，你知道嗎?有一種估算方法可以解決大部分的題目，那就是接下來要學(xué)習(xí)的首數(shù)法。中公教育專家跟大家一起來試驗一下。一、適用環(huán)境：一步除法首數(shù)法在估算方法中使用的范圍是最廣的，什么情況下可以使用首數(shù)法呢?答案就是：一步除法。一步除法是指算式中沒有加法，沒有減法，沒有乘法，只有除法，并且除法只有一步。比如說：1
