2018甘肅軍隊文職招考面試?？碱}型：人際關系的意識與技巧
一、人際關系作答思路：先談怎么看，再談怎么辦。怎么看：分析矛盾的影響或原因或處理問題的原則，凸顯意識層面的認知正確性。怎么辦：針對題干問題提出行之有效的解決辦法，凸顯解決問題的針對性、科學性。二、常見四類人際關系：第一種：自己的建議不被采納的思路：一是要認識到領導或者同事不采納意見并不是針對個人，而是從單位的整體大局考慮，自己的建議不適合單位的實際情況，所以要尊重領導或者同事對自己意見的否定。二是反思自己?？纯词遣皇莿偟絾挝唬瑢I(yè)務流程不夠熟悉的情況下就貿(mào)然提出一些建議，而這些建議不夠科學和合理;是不是自己提出建議的時候語言語氣比較生硬，領導同事覺得自己很浮躁。三是以后要學會改變。比如提出建議之前要廣泛的查閱資料，調(diào)取數(shù)據(jù)，必要時下到基層去實地走訪和現(xiàn)場考察，科學調(diào)研，并且積極和同事溝通交流想法，進一步完善;同時提出自己的建議的時候，應當先耐心聽取老同志的一些建議，然后禮貌性的提出自己的想法，這樣才能夠得到領導和同事的認可。第二種：領導安排瑣碎的小事不安排重要的工作。一是要認識到作為新人，剛進入單位對工作的流程、業(yè)務的技能各方面比較欠缺，領導安排瑣碎的小事可以使自己迅速適應工作環(huán)境，也是對自己的一種保護。不安排自己重要工作說明自己的工作能力還沒有達到領導的要求。二是立足本職工作，把瑣碎的小事一一安排好，并且不斷地總結工作的經(jīng)驗，從小事中成長進步。認識到天下難事必作于易，天下大事必作于細。三是不斷提高自己的能力，通過自我學習充電;查閱資料，向網(wǎng)絡學習以及參加單位培訓;請教學習法，向領導、經(jīng)驗豐富的老同事;觀察學習優(yōu)秀同事的辦事流程和方法，然后總結經(jīng)驗等方式提高能力，同時在工作中多參與集體討論，為單位發(fā)展建言獻策，讓領導看見自己的進步。|||第三種：權限意識一是認識到每一個人、部門、單位都有自己的工作職責和工作范圍，不能貿(mào)然的觸碰他們的工作權限。因為一旦這樣做了，很有可能好心辦壞事，讓同事承擔一定的責任，讓單位蒙受損失，打亂工作的整體部署。二是要立足本職，完成好自己的本職工作，熟悉自己的工作內(nèi)容，扎扎實實完成自己的任務，并及時的向領導匯報自己階段性的工作，傾聽領導的指導。三是在完成的工作的基礎上，當同事需要幫忙的時候自己會竭力伸出援助之手;當同事不需要幫忙的時候，自己會做一些力所能及的小事，比如打掃衛(wèi)生、整體檔案等小事情。四是要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，因為只有不斷提高工作能力，當同事需要幫助的時候才能更好的施以援手。所以在提高本崗位工作技能的同時，利用業(yè)余時間鉆研其他部門所需要的能力，讓自己成為一專多能的人才。第四種：主動性工作的主動性：認識到工作中自己難免會遇到困難和難題，這時候自己要發(fā)揮工作的積極主動性，充分發(fā)揮主觀能動性，想方設法的找到解決問題的辦法，而不是選擇逃避。比如兩項工作的疊加問題。人際的主動性：當自己和同事共同完成工作的時候，即使是由于同事的失誤導致工作延誤，領導批評，基于大家是一個整體，為了更好地完成工作，自己需要主動找到同事，主動溝通，解決問題。
2018陜西軍隊文職招考考試三招教你走出軍隊文職招考面試接待題的作答誤區(qū)
在軍隊文職招考面試中，計劃組織協(xié)調(diào)能力是?？寄芰Α＝哟愵}目是軍隊文職招考面試計劃組織管理題目中比較有意思的一類題目，也是有一定難度的題目。分析得好，就能融入情景，回答起來就很有趣;反之，如果分析不透徹，就會形成模板化，死板、無趣并且分數(shù)低。中公教育專家教給大家三招分析技巧，輕松應對接待類題目。第一招：明確目的。接待工作的目的有兩層，一是純粹為了展現(xiàn)我單位的良好形象，讓外來單位能夠參觀好、學習好;二是結合題目、結合情景，深入思考此次接待的目的。例如說這么一道題：為了進一步促進我市經(jīng)濟發(fā)展，市委市政府決定開展招商引資工作，現(xiàn)在外地某企業(yè)要來我單位參觀考察，領導讓你負責接待工作，你會怎么做?其目的就不是單純的展現(xiàn)單位的形象，讓大家吃好喝好，根本目的是讓外地某企業(yè)到我市來投資，促進我市經(jīng)濟的增長。所以，考生在看待接待類的題目的時候也得要明確接待的目的，目的不一樣，后續(xù)的工作處理方式也會不一樣。軍隊文職招考面試備考攻略|||第二招：了解全面。準備工作很簡單，無外乎就是跟來訪單位詳細了解一些情況，例如來訪人數(shù)、來訪時間、男女比例、年齡構成等這些要素，但是，考生在答題的時候還要看目的，就如為了進一步促進我市經(jīng)濟發(fā)展，市委市政府決定開展招商引資工作，現(xiàn)在外地某企業(yè)要來我單位參觀考察，領導讓你負責接待工作，你會怎么做?就這道題而言，只了解基本的信息仍然不夠，還應該了解來訪企業(yè)的基本信息，如企業(yè)的生產(chǎn)類型、規(guī)模、投資偏好、資金狀況等這些基本信息，以便后續(xù)有針對性地跟企業(yè)主進行介紹。同時還要準備些具體東西，除了常規(guī)的醫(yī)食住行，這里的醫(yī)是指醫(yī)藥保障，還應該準備一些文件，介紹我市投資者對本市的評價、盈利情況、投資環(huán)境、投資福利政策等內(nèi)容。第三招：內(nèi)容針對。上述例題中，除了在接待過程中要嚴格按照《黨政機關內(nèi)部接待標準》，還應該在見面會上面向大家去展現(xiàn)我市的投資規(guī)模、投資環(huán)境、投資政策，通過圖片加數(shù)字生動形象地展現(xiàn)我市的優(yōu)勢，以此吸引他們來投資，而不是千篇一律只安排吃飯住宿和介紹接下來的行程。特別要強調(diào)的是接下來的參觀，很多考生答題的時候籠統(tǒng)套路化，不曉得結合題目的個性化來達到根本目的，讓這些企業(yè)家實地去考察才有信服力，可以帶領他們參觀科技園、創(chuàng)業(yè)園、上下游企業(yè)的分布狀況。而不是所謂的我會按照行程計劃帶領他們?nèi)⒂^。參觀結束后，在跟大家交流心得體會，聽取來訪單位的意見，方便以后積極改進，也可以了解投資者在參觀之后對我市的投資意愿和投資想法，并做好記錄，以便后期跟進服務，達成最終目的。專家提醒廣大考生，在接待完之后還要做好經(jīng)費的結算和總結工作，這項任務才能圓滿完成。
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學知識:單位犯罪的刑事處罰-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學知識:單位犯罪的刑事處罰發(fā)布時間：2020-03-01 17:56:51單位犯罪的刑事處罰1.原則上是雙罰制：單位與直接責任人都處罰，但對單位不能沒收財產(chǎn)，只能判處罰金。2.例外單罰制：只處罰直接責任人，不處罰單位，如私分國有資產(chǎn)罪。3.誣告單位犯罪：由于我國刑法存在著只處罰自然人的單位犯罪，但不存在只處罰單位的單位犯罪，故行為人誣告單位犯罪的，可能使自然人受到刑事追究，可能成立誣告陷害罪。4.負責任的自然人范圍：在追究自然人刑事責任時，僅追究負責任的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任，其他人員即使對單位犯罪起了作用，也不得追究。
