解放軍文職招聘考試行政機構(gòu)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-31 18:36:51行政機構(gòu)（一種設(shè)科分層的金字塔式結(jié)構(gòu)）◆三種形式：職能機構(gòu)、辦公機構(gòu)、直屬機構(gòu)◆四種職能：執(zhí)行憲法法律，參與國家立法；決定實施國家內(nèi)外政策，任免政府官員；組織管理社會公共事務(wù)；編制并向立法機構(gòu)提出預(yù)算，調(diào)節(jié)干預(yù)社會經(jīng)濟?！?行政機構(gòu)擴張趨勢：（1）行政權(quán)是對國家意志的執(zhí)行權(quán)，并且特指國家行政機構(gòu)對社會事務(wù)的管理權(quán)力，以自上而下的命令指揮方式加以貫徹實施，其特征：集權(quán)特征；效率為首要目標；經(jīng)常性；積極權(quán)力。當(dāng)代西方國家出現(xiàn)行政權(quán)強化、立法權(quán)弱化，部分立法權(quán)正向行政機構(gòu)轉(zhuǎn)移。這一變化使立法權(quán)性質(zhì)發(fā)生變化，行政權(quán)日益凌駕與其他政府權(quán)力之上，行政機構(gòu)逐漸走向集權(quán)，呈現(xiàn) 行政集權(quán)民主制 結(jié)構(gòu)。（2）表現(xiàn)：行政職能范圍擴大；機構(gòu)膨脹；人員編制增加；（3）原因：基于社會管理復(fù)雜化的需求；行政機構(gòu)自身利益的自主性；（4）改革的必要性：當(dāng)代行政管理一方面要求行政機構(gòu)功能完善和職能擴大，另一方面這種擴張又必然導(dǎo)致行政效率低下和行政支出增長，給行政機構(gòu)有效運作構(gòu)成巨大障礙。（5）途徑：a、在機構(gòu)設(shè)置上構(gòu)建 電子政府 ，行政機構(gòu)權(quán)力組織變?yōu)楸馄交Y(jié)構(gòu)，取消中間等級，以職能中心形式實現(xiàn)組織內(nèi)部分權(quán)。這些職能中心借助電子互連網(wǎng)進行信息溝通和交流。公民可通過點擊政府網(wǎng)頁介入公共行政運作過程。一方面提高行政工作透明度和民主性；另一方面政府公共服務(wù)所要求的普遍、平等的國民待遇得到貫徹。b、在行政職能履行上，實現(xiàn)從 統(tǒng)治 到 治理 的轉(zhuǎn)型。即政府提供公共服務(wù)的職能向私人企業(yè)下放。這樣行政機構(gòu)減輕工作負擔(dān)，由于市場競爭的引入，公共事業(yè)和服務(wù)提高了效率。
解放軍文職招聘考試行為規(guī)范-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-19 21:44:20一、員工儀表儀容規(guī)范（一）儀表員工應(yīng)舉止端莊、文雅、行為得體。不得將手插入口袋。穿著工服時員工不得手挽手，雙臂不得抱于胸前或交叉于身后。（二）儀容1、發(fā)型。男員工：整齊的短發(fā)，須在衣領(lǐng)上。只允許染黑發(fā)。不得留鬢角和胡須。女員工：餐飲員工一律發(fā)不過肩，梳理整齊，不得戴頭飾等。其他部門員工發(fā)型梳理整齊，一律前不擋眼、側(cè)不遮臉，不留怪發(fā)型，只允許染黑發(fā)。2、首飾餐飲員工不得佩帶戒指、項鏈、手鐲、手鏈等飾物，其他員工可佩帶一枚婚戒或極小的一副耳釘，不得佩帶搶眼、帶有裝飾性的項鏈、手鐲、手鏈等。3、化妝工作期間，女員工須始終保持淡妝。須選用與工服以及膚色相配的化妝品。腮紅須涂抹均勻自然?？诩t保持良好，形狀顏色自然明快。不得進行過分復(fù)雜和夸張的化妝。4、個人衛(wèi)生指甲短、修剪整齊、干凈，不得涂指甲油。男員工每天修面、保持干凈。5、著裝按規(guī)定著裝，洗燙整潔，無損壞，紐扣齊全、系好。6、鞋襪男員工：黑鞋，擦亮，黑襪。女員工：黑鞋，擦亮。鞋跟高限1 1.5寸，肉色絲襪。（三）補充規(guī)定1、員工在崗期間要按規(guī)定著裝，保持工服清潔，愛惜工服，要避免沾上無法清除的污漬（如墨水、圓珠筆痕等）。2、員工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短褲等不雅觀服裝進入酒店。3、員工非當(dāng)班時不得著便裝回工作崗位。二、員工紀律員工必須遵守如下規(guī)定：1、上下班走職工出入口。隨身攜帶的物品，須主動接受警衛(wèi)人員及上級的檢查。按規(guī)定打卡并簽到、簽離。2、保管好《員工手冊》、工作證、餐卡等各種證件。員工調(diào)離酒店，必須按轉(zhuǎn)單項目要求，將工作證等交回有關(guān)部門。不得將工服等物品帶離酒店。3、員工均應(yīng)按規(guī)定著工服，保持工服整潔、儀表端莊。4、員工必須嚴守酒店保密制度，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營管理、財務(wù)、設(shè)備等信息、文件資料；如有查詢，由有關(guān)部門負責(zé)接待。5、員工必須按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得將食物帶出食堂。6、員工一般不得在酒店內(nèi)打（接）私人電話，如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，到指定地點打電話。7、員工休假或下班后不得在酒店逗留（員工宿舍及員工活動室除外）。8、員工不得在酒店內(nèi)留宿，工作時間不得串崗。9、員工不得使用客用衛(wèi)生間及客用電梯。10、當(dāng)班時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情。11、不得使用污言穢語，不允許在酒店內(nèi)打架斗毆。12、員工不得擅自更換衣柜，不得私自換鎖、撬鎖。13、不得在非吸煙區(qū)域吸煙。14、不得代他人或委托他人打卡。15、不得偷拿酒店及他人的錢財物品。16、不得向客人索取小費和物品。17、不得在墻壁等地亂涂亂畫等等。三、文明舉止規(guī)范（附：不良舉止）
