現(xiàn)役轉(zhuǎn)文職到底好不好？
轉(zhuǎn)文職存在以下問(wèn)題：
1.領(lǐng)導(dǎo)都不帶頭，我們不敢轉(zhuǎn)軍官轉(zhuǎn)業(yè)影響后半生，是人生的大事，軍隊(duì)文職作為新政策大家不是很了解，都在觀望和等待，不敢盲動(dòng)。北京制定政策的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)？掌握信息和權(quán)力的基層領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)？這才是廣大基層官兵轉(zhuǎn)改與否的重要風(fēng)向標(biāo)！目前消息北京的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有轉(zhuǎn)的，基層領(lǐng)導(dǎo)干部也沒(méi)有自愿轉(zhuǎn)的，憑什么下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，要求基層干部冒人生的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)？
2.分居償夠了，我想有個(gè)家軍人最大的痛就是對(duì)家庭虧欠太多，很多人在部隊(duì)是幾年、十幾年，甚至幾十年的常年分居，妻子過(guò)得像個(gè)寡婦，孩子過(guò)得像個(gè)孤兒。轉(zhuǎn)業(yè)可以安置到戶籍所在地，一家團(tuán)圓了；轉(zhuǎn)文職，還要繼續(xù)待在部隊(duì)，繼續(xù)分居甚至一輩子分居。這個(gè)問(wèn)題解決了嗎？
3.文職沒(méi)地位，里外“不是人”目前政策，沒(méi)有給文職明確身份，跟地方相比首先肯定不是公務(wù)員，在軍隊(duì)系統(tǒng)內(nèi)，地位排在軍官和士兵之后。還受部隊(duì)管，隔三差五還集合批評(píng)哪些人不加班，轉(zhuǎn)文圖個(gè)啥？想想就怪嚇人的
4.部隊(duì)位置偏，影響家庭個(gè)人除了少數(shù)部隊(duì)營(yíng)區(qū)在大城市，絕大多數(shù)都在邊遠(yuǎn)郊區(qū)、荒山野嶺，轉(zhuǎn)改文職意味著在欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作一輩子，不論是對(duì)個(gè)人生活還是對(duì)家庭，還是對(duì)小孩的教育，都有很大的影響，更別說(shuō)跟地方發(fā)達(dá)地區(qū)城市比了。
5.待遇低壓力大，發(fā)展前景還渺茫部隊(duì)建設(shè)需要人才，也需要講奉獻(xiàn)，但不能要求人一輩子奉獻(xiàn)，關(guān)鍵是拿什么政策待遇來(lái)吸引人才。
按照現(xiàn)役機(jī)關(guān)干部7000元的工資標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)期沒(méi)日沒(méi)夜的加班，真的很難留住人，更別說(shuō)有著專長(zhǎng)的人才了。還有，受盡了部隊(duì)干部晉升的委屈，發(fā)展無(wú)路才選擇轉(zhuǎn)業(yè)，如今轉(zhuǎn)文職留在部隊(duì)，是不是還要受打壓歧視？太嚇人了?，F(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職，是國(guó)家軍隊(duì)建設(shè)的大政方針，政策是肯定要落地的，但是用什么樣的方式落實(shí)直接影響轉(zhuǎn)改成效，但愿能考慮解決大家最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而不是一年又一年的對(duì)基層下達(dá)指標(biāo)任務(wù)！本回答被網(wǎng)友采納
什么叫好不好？你自己說(shuō)了算嗎？
上層政策是好的，就是執(zhí)行者生怕別人得到好處，所以…
中公教育就想著賺轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)費(fèi)，轉(zhuǎn)文職不需要考試所以他們沒(méi)得賺，真可恥，為了金錢(qián)連大勢(shì)所趨的政策都敢黑！
軍隊(duì)文職海外學(xué)位專業(yè)怎么寫(xiě)
軍隊(duì)文職報(bào)名系統(tǒng)中要填寫(xiě)“專業(yè)”，填寫(xiě)要求是：[本/碩/博]學(xué)科門(mén)類-專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）但我是海外的碩士學(xué)歷，跟中國(guó)的碩士學(xué)位分類不同。我應(yīng)該如何填寫(xiě)？我打過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)的...
軍隊(duì)文職報(bào)名系統(tǒng)中要填寫(xiě)“專業(yè)”，填寫(xiě)要求是：[本/碩/博]學(xué)科門(mén)類-專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）
但我是海外的碩士學(xué)歷，跟中國(guó)的碩士學(xué)位分類不同。我應(yīng)該如何填寫(xiě)？
我打過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)的咨詢電話，但是并沒(méi)有打通。
應(yīng)聘軍隊(duì)文職人員的年齡條件為：1、應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者十級(jí)、
九級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35歲。
2、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40歲。
3、應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45歲
