2019天津市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口
2019天津市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口華圖部隊(duì)人才網(wǎng)同步軍隊(duì)人事網(wǎng)發(fā)布:2019天津市陸軍招聘專業(yè)技術(shù)崗位文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。
天津市對部隊(duì)文職人員落戶是怎樣規(guī)定的
軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定（2012年8月30日政干〔2012〕270號）經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》，自2013年1月1日起施行。[1]總參謀部總政治部總后勤部總裝備部2012年8月30日管理規(guī)定軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了完善文職人員制度，加強(qiáng)文職人員管理，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。第三條各級黨委對文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門[2]認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題。第四條各級司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行文職人員管理職責(zé)：（一）司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作；（二）政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨（團(tuán)）組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作；（三）后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作；（四）裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)文職人員管理的有關(guān)工作。第二章崗位等級第五條文職人員的崗位等級，參照國家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位，八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位，十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：由高到低設(shè)一級職員至十級職員崗位。第六條文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官（文職干部）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）正高級專業(yè)技術(shù)崗位中，一級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例，二級、三級、四級崗位的結(jié)構(gòu)比例為1∶3∶6；（二）副高級專業(yè)技術(shù)崗位中，五級、六級、七級崗位的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4；（三）中級專業(yè)技術(shù)崗位中，八級、九級、十級崗位的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3；（四）初級專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級、十二級崗位的結(jié)構(gòu)比例為5∶5，十三級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級：（一）聘用到正高級崗位的，確定為四級；（二）聘用到副高級崗位的，確定為七級；（三）聘用到中級崗位的，確定為十級；（四）聘用到初級崗位的，根據(jù)學(xué)歷確定為十三級至十一級，其中，大學(xué)本科和大學(xué)專科學(xué)歷的，確定為十三級；碩士研究生學(xué)歷的，確定為十二級；博士研究生學(xué)歷的，確定為十一級。對首次聘用到高級專業(yè)技術(shù)崗位的國內(nèi)知名專家，經(jīng)報(bào)總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個(gè)崗位等級。第八條首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，根據(jù)本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)和本人的學(xué)歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級：（一）大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級職員；（二）碩士畢業(yè)生確定為九級職員；（三）博士畢業(yè)生確定為八級職員；（四）社會流動人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。第九條聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員，通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級對應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級；兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級。第十條確定文職人員崗位等級，按照下列權(quán)限審批：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級至十一級由團(tuán)級單位審批，十級至八級由旅、師級單位審批，七級、六級由軍級、副軍區(qū)級單位審批，五級、四級由軍區(qū)級單位審批，三級以上由總政治部審批；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：十級職員、九級職員由團(tuán)級單位審批，八級職員、七級職員由旅、師級單位審批，六級職員、五級職員由軍級、副軍區(qū)級單位審批，四級職員、三級職員由軍區(qū)級單位審批，二級職員、一級職員由總政治部審批。文職人員的崗位等級，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十一條文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級崗位等級，其中，專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級、副高級、中級、初級崗位等級幅度內(nèi)晉升崗位等級。文職人員晉升崗位等級，按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。第十二條文職人員晉升崗位等級在本級崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級崗位，大學(xué)本科學(xué)歷的為一年，大學(xué)?？茖W(xué)歷的為兩年；十二級崗位為三年；十級、九級、七級、六級、四級、三級崗位，分別為四年；（二）非專業(yè)技術(shù)崗位：十級職員崗位為一年；九級職員、八級職員、七級職員崗位，分別為三年；六級職員、五級職員、四級職員、三級職員、二級職員崗位，分別為四年。[3]第三章招聘續(xù)聘解聘第十三條聘用文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。第十四條文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤Ｆ赣玫綄I(yè)技術(shù)崗位的文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。聘用到專業(yè)技術(shù)一級崗位的文職人員，必須是中國科學(xué)院院士或者中國工程院院士。第十五條文職人員招聘工作，由編制有文職人員的團(tuán)級以上單位（以下簡稱聘用單位）組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院（校區(qū)）、部、系、所等下屬單位，以及各級機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施文職人員招聘工作。第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一年度文職人員招聘需求，通過全軍文職人員管理信息系統(tǒng)逐級上報(bào)至軍區(qū)級單位政治機(jī)關(guān)干部部門。軍區(qū)級單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對各聘用單位上報(bào)的文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一年度文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)對軍區(qū)級單位上報(bào)的文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一年度全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。第十七條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員年度招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（以下簡稱軍隊(duì)人才網(wǎng)），向社會公布除涉密崗位外的文職人員招聘信息。第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息?？傉尾扛刹坎客ㄟ^軍隊(duì)人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。第十九條通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的文職人員招聘考試。文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。第二十條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。第二十一條應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。第二十二條應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績，并將面試成績逐級上報(bào)至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績查詢服務(wù)。第二十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并將預(yù)選聘用對象名單逐級上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對預(yù)選聘用對象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對預(yù)選聘用對象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對象，并將擬聘對象名單逐級上報(bào)至總政治部干部部備案。第二十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對公示期間反映的擬聘對象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。第二十六條擬聘對象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再決定是否聘用。第二十七條聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對象簽訂文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。第二十八條聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對未通過復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對其試用情況進(jìn)行評定。對經(jīng)評定不符合聘用崗位要求的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評定符合聘用崗位要求的文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入文職人員聘用工作檔案。第二十九條涉密崗位文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。
部隊(duì)招文職要軍訓(xùn)嗎？
軍隊(duì)文職要訓(xùn)練嗎？每天早上跑操之類的？是不是很累??！我來答?馬路游騎兵來自社會民生類芝麻團(tuán)2018-07-11根據(jù)部隊(duì)傳統(tǒng)來。有的部隊(duì)注重文職體能，有的不注重。中國的軍隊(duì)大抵也是如此。但是通過文職招收選拔入伍，必須要跟入伍新兵一起接受軍訓(xùn)。入職后，就根據(jù)所在部隊(duì)的特點(diǎn)而定了。就比如空軍，空軍的文職主官，只要是飛行員出身，必然會時(shí)不時(shí)上天飛一圈兒。陸軍的文職軍官也會早上跟基層部隊(duì)一起早上跑躁，練習(xí)立定稍息，四面轉(zhuǎn)法，隊(duì)形隊(duì)列，跑步走，正步走等。本回答被網(wǎng)友采納
當(dāng)然要軍訓(xùn)了，隊(duì)列，內(nèi)務(wù)，紀(jì)律三個(gè)月新兵連是逃不掉了
2019天津市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告
2019天津市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告華圖軍事人才網(wǎng)同步部隊(duì)文職文職招聘考試網(wǎng)發(fā)布:2019天津市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定，按照全軍統(tǒng)一部署，中央軍委國防動員部2019年將面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下一、招考崗位省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務(wù)保障機(jī)構(gòu)專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機(jī)、公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員等崗位，其中司機(jī)崗位為技術(shù)工崗位，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。二、招考對象招考對象為符合規(guī)定報(bào)考條件的社會人員，其中定向招考對象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。三、報(bào)考條件(一)政治條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。(二)資格條件。報(bào)考司機(jī)崗位，應(yīng)取得《中華人民共和國機(jī)動車駕駛證》，并具有相應(yīng)職業(yè)資格證書或符合準(zhǔn)駕車型要求。報(bào)考公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)水平或者工作能力。(三)學(xué)歷條件。報(bào)考司機(jī)崗位應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位應(yīng)具有高中(中專)以上學(xué)歷。(四)年齡條件。報(bào)考專業(yè)技能三級、四級崗位的，年齡不超過35周歲;報(bào)考專業(yè)技能五級、普通工崗位的，年齡不超過30周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月31日。(五)身體條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》明確的標(biāo)準(zhǔn)條件。(六)戶籍條件。報(bào)考對象的戶籍所在地應(yīng)當(dāng)與用人單位屬于同一省(自治區(qū)、直轄市)。(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)崗位需要確定。四、招考程序(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00。報(bào)考人員根據(jù)招考信息登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)《2019年軍隊(duì)面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)》，按照報(bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，選擇用人單位和招考崗位。選擇崗位時(shí)，需逐項(xiàng)確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件。報(bào)考人員可以即時(shí)或者在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)人民幣50元。報(bào)考人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)。(三)加分資格審核。軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女理論考試成績加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女理論考試成績加5分。12月5日前，各省軍區(qū)(警備區(qū))通知并組織報(bào)考人員現(xiàn)場核實(shí)加分資格。未參加現(xiàn)場核實(shí)的，不予加分。(四)考試考核。報(bào)考人員可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，屆時(shí)憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加各省軍區(qū)(警備區(qū))集中組織的理論考試與技能考核。理論考試、技能考核滿分均為100分。理論考試時(shí)間統(tǒng)一為12月21日上午9:00至11:00(政治理論20分、專業(yè)知識80分)。省軍區(qū)(警備區(qū))按照崗位計(jì)劃招考人數(shù)1∶5的比例，根據(jù)理論考試成績(含政策加分)由高到低，確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。用人單位或其上級單位采取審查原件的方式同步組織對入圍人員進(jìn)行資格條件審核，未入圍人員和資格條件審核不合格人員不參加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、綜合素質(zhì)40分)，具體時(shí)間安排和形式方法由各省軍區(qū)(警備區(qū))確定，并通過電子郵件、電話等形式通知資格條件審核通過人員。理論考試和技能考核總成績按照百分制折算，其中理論考試成績(含政策加分)占40%，技能考核成績占60%。(五)確定預(yù)選對象。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)理論考試和技能考核總成績由高到低確定預(yù)選對象，其中，技能考核成績低于60分的，不得作為預(yù)選對象;總成績相同的，依次按照技能考核成績、操作技能分項(xiàng)成績確定排名。(六)體格檢查和政治考核。2020年2月10日前，用人單位的上級單位統(tǒng)一組織預(yù)選對象進(jìn)行體檢。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。預(yù)選對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位的上級單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的預(yù)選對象由用人單位組織進(jìn)行政治考核，政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)確定擬錄用對象和公示。2020年2月底前，對體檢和政治考核合格的預(yù)選對象，用人單位根據(jù)考試考核總成績確定擬錄用對象。2020年3月上旬，逐級上報(bào)擬錄用對象名單，中央軍委國防動員部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對外公示，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。用人單位同步將擬錄用情況，通過電子郵件、電話等方式告知擬錄用對象并通知到崗試用。擬錄用對象自愿放棄擬錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績由高到低，依次從體檢和政治考核合格的預(yù)選對象中遞補(bǔ)。(八)補(bǔ)充錄用。2020年3月中旬前，對未能按計(jì)劃招滿的崗位，用人單位可逐級申報(bào)補(bǔ)錄，由各省軍區(qū)(警備區(qū))具體組織實(shí)施。體檢和政治考核合格、未被確定為擬錄用對象的，可向用人單位所在省軍區(qū)(警備區(qū))申請補(bǔ)錄，各省軍區(qū)(警備區(qū))按理論考試和技能考核總成績擇優(yōu)確定補(bǔ)錄人選。(九)審批錄用。2020年3月底前，中央軍委國防動員部政治工作局審批擬錄用對象名單。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2020年2月1日起算。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為2個(gè)月。新錄用人員名單，報(bào)中央軍委政治工作部備案。五、溫馨提示根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)技能崗位文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，均實(shí)行聘用制、簽訂聘用合同。各省軍區(qū)(警備區(qū))設(shè)立招考咨詢電話，可從崗位計(jì)劃中查看。中央軍委國防動員部招考咨詢電話010-66739311。2019年中央軍委國防動員部面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員工作最終解釋權(quán)歸中央軍委國防動員部。
