軍隊(duì)文職人員是公務(wù)員_全軍公開(kāi)招考文職人員是公務(wù)員嗎

全軍公開(kāi)招考文職人員是公務(wù)員嗎

軍隊(duì)文職是介于公務(wù)員和事業(yè)單位之間的一類新職業(yè)，部隊(duì)文職人員的各種待遇也參照相應(yīng)的國(guó)家工作人員進(jìn)行制定。

公務(wù)員面試最難？軍隊(duì)文職表示不服！

2019軍隊(duì)文職筆試結(jié)束

五一小長(zhǎng)假結(jié)束

也是時(shí)候收收心

了解軍隊(duì)文職面試的情況了

今天，小職就給大家聊聊

軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員有什么異同！！

壹/相同之處考察內(nèi)容相同

通過(guò)面試考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力等基本素質(zhì)。

流程大體相同

軍隊(duì)文職和公務(wù)員的面試流程如下：

抵達(dá)考場(chǎng)簽到→抽簽決定面試順序→面試候考→抽題→準(zhǔn)備→答辯→退場(chǎng)→公示成績(jī)。

貳/不同之處面試形式不一樣

軍隊(duì)文職面試內(nèi)容和崗位要求、從事的工作密切相關(guān)。

比如報(bào)考護(hù)理的考生在面試時(shí)有實(shí)操，也會(huì)有跟護(hù)理學(xué)相關(guān)的問(wèn)題出現(xiàn)；講師會(huì)有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。

也正因?yàn)檫@樣，軍隊(duì)文職不同崗位之間面試的題目相差較大，考生在備考面試時(shí)，不同崗位偏專業(yè)性質(zhì)的面試考題一般不建議參考，可以參考非專業(yè)方向的考題。

公務(wù)員面試主要以開(kāi)放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說(shuō)就能得高分，一般沒(méi)有實(shí)操性的題目。

公示面試成績(jī)的方式不太一樣

軍隊(duì)文職考生的最終成績(jī)采用無(wú)記名投票的形式。最終確定每位考生成績(jī)，由考官確認(rèn)后予以公布。使用軍隊(duì)文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)按規(guī)則評(píng)定成績(jī)。最終成績(jī)由考官確認(rèn)后予以公布。

公務(wù)員面試成績(jī)一般為隔位亮分。也就是說(shuō)在你后一位的考生考試結(jié)束后，你就可以進(jìn)入考場(chǎng)去確認(rèn)自己的面試分?jǐn)?shù)了，有些效率更高的考場(chǎng)，會(huì)在你答完題之后就統(tǒng)計(jì)出分?jǐn)?shù)。

錄取總成績(jī)計(jì)算方式不一樣

公務(wù)員總成績(jī)計(jì)算公式=(行測(cè)+申論)/2*50%+面試*50%；

軍隊(duì)文職總成績(jī)計(jì)算公式=公共科目成績(jī)*30%+專業(yè)科目成績(jī)*30+面試成績(jī)*40%；

最終的錄取名單會(huì)依據(jù)考生各科成績(jī)按照公式折算后的分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，由高到低進(jìn)行錄取。