領導對我態(tài)度比較冷淡,說明我在工作中仍有不足的地方。那么我會從以下幾點出發(fā),做好工作,使領導滿意:

第一,向領導學習。首先,在工作思路上,我會通過梳理領導的講話,理順領導的指示精神, 進而了解領導的思路; 其次,在工作方式上,我會按領導的方式調(diào)整自己的工作方式,如果我的領導工作方式比較雷厲風行,那么我會將工作效率放在首位,如果我的領導是慢條斯理型,那么我會更加注重工作細節(jié); 再次,工作經(jīng)驗上,我也會在日常工作中,多去尋找領導工作中的亮點,學習領導先進的經(jīng)驗。

第二,落實到工作。一方面,我會通過學習領導下發(fā)的相關文件與指令,領會領導的精神指示,確保工作的大方向正確。另一方面,我會在思路上與領導保持一致,開展工作時,針對一些不懂的地方,我會及時的向領導請示,尋求更好的建議,確保工作能夠順利的落實。

第三,要有進取心。當我通過高質量完成工作,使領導對我的態(tài)度向好改變,我會依靠我之前工作的經(jīng)驗,主動向領導請纓,處理一些更加復雜、更加困難的工作,提升自我。