領導對我態(tài)度比較冷淡，說明我在工作中仍有不足的地方。那么我會從以下幾點出發(fā)，做好工作，使領導滿意:
第一，向領導學習。首先，在工作思路上，我會通過梳理領導的講話，理順領導的指示精神， 進而了解領導的思路; 其次，在工作方式上，我會按領導的方式調(diào)整自己的工作方式，如果我的領導工作方式比較雷厲風行，那么我會將工作效率放在首位，如果我的領導是慢條斯理型，那么我會更加注重工作細節(jié); 再次，工作經(jīng)驗上，我也會在日常工作中，多去尋找領導工作中的亮點，學習領導先進的經(jīng)驗。
第二，落實到工作。一方面，我會通過學習領導下發(fā)的相關文件與指令，領會領導的精神指示，確保工作的大方向正確。另一方面，我會在思路上與領導保持一致，開展工作時，針對一些不懂的地方，我會及時的向領導請示，尋求更好的建議，確保工作能夠順利的落實。
第三，要有進取心。當我通過高質量完成工作，使領導對我的態(tài)度向好改變，我會依靠我之前工作的經(jīng)驗，主動向領導請纓，處理一些更加復雜、更加困難的工作，提升自我。
