在結構化面試答題的過程中都需要我們舉例子，比如綜合分析觀點類、演講類、自我認知類等題目，而如何更好的在答題過程中舉例子是學生經(jīng)常犯愁的問題，今天我們就此專門探討一下。談到舉例子，我們腦子里面往往立馬浮現(xiàn)出愛迪生、牛頓、司馬遷等等 上古時期 老生常談、人盡皆知的例子，這些例子也許可以很好的佐證題目，但是卻不能給我們錦上添花，原因無外乎有二其一例子太古老，我們沒能與時俱進;其二側面反應出我們的積累不足，以至于提到例子就直接想到這些例子。那怎么樣更好的舉例子，下面我們列舉二個方向的參考
【一】自己身上的例子 面試答題的過程中學生相對于緊張，下意識的反應就是從腦子里快速搜索，可是與其搜索不如直接拿自己作為例子?？墒牵瑔栴}在于學生經(jīng)常說我是應屆生哪里來的經(jīng)歷或者我自己沒啥可以說的經(jīng)歷，但是我們不妨打開思維。 比如談到堅持，我們可以說愛迪生成百上千次失敗實驗的積累，造就了下一次的成功，這一切源于堅持。那我們是不是也可以說精誠所至金石為開，自己在鍛煉身體的過程中才開始難免兩天打漁三天曬網(wǎng)，效果不佳，后來不斷的克制自己堅持下來，才有了現(xiàn)如今的好習慣好身體。兩個例子都可以佐證堅持，很顯然舉自己的例子不僅容易想到還可以彰顯自己的優(yōu)勢。當然這里只是拿鍛煉舉例子，每個人情況不同，可以是其他的習慣或者愛好諸如騎車、跑步、早起、讀書等等。
【二】所報考崗位的地區(qū)或者所屬行業(yè)的例子 現(xiàn)在隨著學員的積累練習，其實學員頭腦中有一些素材，那遇到一道題目我們優(yōu)先選擇哪些例子或者說我們應該提前準備哪些例子比較好呢? 與其說從萬千事例中尋找或者準備例子，不如優(yōu)先看一下自己所報考崗位所屬的地區(qū)模范或者行業(yè)模范。比如各個地區(qū)有些知名度的感動人物或者道德標兵，反而比我們舉感動中國人物更能給我添分加彩，因為絕大部分考生都有可能對秦玥飛、支月英等張嘴就來，容易重復最主要的是容易濫用，不如積累一下本地區(qū)的事例。還有就是各個所屬行業(yè)的模范，這樣舉例子的好處就是在不落入俗套的同時還表明自己對自身所報考行業(yè)領域的了解。
無論是舉自己的事例還是舉所屬地區(qū)或者行業(yè)的例子，都需要自己在準備的過程中下功夫提前準備好，只不過這樣準備更有針對性，可以在答題中給我們加分。除此之外，如果非要舉例子或者說找不到行業(yè)或者地區(qū)的優(yōu)秀事例，那這里老師也建議大家盡量的舉近兩年的人物，至少可以顯得我們比較與時俱進。當然，面試終究是一門語言的藝術，舉例子能否和題目渾然天成，更好的服務題目，都源于表達，這還需要諸位學員多多在平時積累并且練習。 以上即為《2018軍隊文職結構化面試備考:面試答題中如何更好的舉例子》全文，更多考試資訊關注。
