2019四川下半年軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作熱點(diǎn)：人才振興讓鄉(xiāng)村振興大有可為
一、理論政策：瞄準(zhǔn)山東農(nóng)村發(fā)展不足和鄉(xiāng)村人才短板,山東出臺(tái)《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施》,重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村人才的評(píng)價(jià)、培育、引進(jìn)、激勵(lì)、保障、服務(wù)等方面，出臺(tái)了20條務(wù)實(shí)管用的新政策、新措施。尤其是在建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度、實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才直評(píng)直聘政策、實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃等方面，政策突破力度大，含金量高。(一)問(wèn)題表現(xiàn)基層工作者晉升渠道單一，留在基層建設(shè)的相關(guān)人才存在鍍金的思想觀念，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中缺乏積極的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;推行農(nóng)技推廣的專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)不合理，實(shí)用型人才缺乏;大量的有一技之長(zhǎng)的技術(shù)型人才外流，出現(xiàn)了空心化現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)基層工作存在著經(jīng)費(fèi)不足、創(chuàng)新能力薄弱、基層農(nóng)技推廣專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)、農(nóng)村實(shí)用型人才缺乏(二)原因分析1.城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡。在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展過(guò)程中，由于基層各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及環(huán)境打造遠(yuǎn)落后于鄉(xiāng)村，導(dǎo)致留在基層大展宏圖的人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于城市，真正留在基層進(jìn)行鄉(xiāng)村建設(shè)的人才少之又少。2.機(jī)制不完善。鄉(xiāng)村一直是全面建成小康社會(huì)的最大短板，各項(xiàng)社會(huì)保障體系及惠民并沒(méi)有在基層得到普及，相關(guān)的農(nóng)技培訓(xùn)等更多浮于表面，對(duì)于想在基層歷練的工作者而言，則產(chǎn)生被動(dòng)逃離的思想。3.未能形成合力。第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展涉及領(lǐng)域較廣，農(nóng)、林、牧、漁等都有致富能人，但這些人才并沒(méi)有齊心協(xié)力，成為合伙人，導(dǎo)致一些有思想、懂技術(shù)的人紛紛外流，基層在建設(shè)和發(fā)展中就顯得捉襟見(jiàn)肘，面臨無(wú)人可用的尷尬。(三)影響分析1.能更好的培養(yǎng)基層干部，發(fā)揮基層黨組織的作用。2.能深度融合第一產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向高端化延伸。3.能縮小城鄉(xiāng)差距，吸引外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。4.能更好促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程。(四)提出對(duì)策1.完善配套政策，優(yōu)化基層環(huán)境2.發(fā)掘本土人才，充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)3.創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬發(fā)展渠道二、熱點(diǎn)案例1.黑龍江富錦市培育本土人才。為了更好的想鄉(xiāng)村文化得以傳承與發(fā)展，富錦市結(jié)合本地實(shí)際，充分挖掘鄉(xiāng)土文化，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，組織魚(yú)骨畫(huà)設(shè)計(jì)師面向農(nóng)村、農(nóng)民免費(fèi)傳授魚(yú)骨畫(huà)創(chuàng)作技巧，培育鄉(xiāng)土文化人才;根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，積極開(kāi)展民俗文化旅游，選派數(shù)十名文藝輔導(dǎo)員和志愿者參與到文化工作的宣傳中，讓鄉(xiāng)村文化活起來(lái)，促進(jìn)文化振興。2.浙江開(kāi)化：引進(jìn)人才培育新渠道為更好的激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的活力，讓人才在基層建設(shè)和發(fā)展中充分發(fā)揮作用，培養(yǎng)人才隊(duì)伍。開(kāi)化縣在制定人才引進(jìn)的過(guò)程中，建立村級(jí)能人庫(kù)、鄉(xiāng)級(jí)顧問(wèn)庫(kù)，實(shí)施村干部素質(zhì)提升工程，對(duì)相關(guān)的基層干部進(jìn)行相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行實(shí)踐，真正做到知行合一。為更好的留住本地人才，在引進(jìn)人才的過(guò)程中，實(shí)施開(kāi)展開(kāi)展開(kāi)商、開(kāi)賢、開(kāi)化人、開(kāi)化學(xué)子回歸計(jì)劃，拓寬人才的引進(jìn)渠道，讓這些外出求學(xué)人才看到基層求賢若渴的相關(guān)政策及引入機(jī)制。三、名人名言1.治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。孫中山2.人能盡其才則百事興。孫中山3.人才者，求之者愈出，置之則愈匱。(清)魏源4.人才難得又難知，就要愛(ài)惜人才，就要用人不疑。周揚(yáng)5.國(guó)家用人，當(dāng)以德為本，才藝為末?？滴踅酱胁湃顺觯黝I(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。趙翼6.人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。孫中山7.公司最大資產(chǎn)并不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計(jì)劃，也不是國(guó)家政策，而是人，只有人才能使企業(yè)獲得成功。(日)盛田昭夫8.教之、養(yǎng)之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。王安石
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：共建美麗鄉(xiāng)村
古語(yǔ)言：茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊。全面深化改革的不斷推進(jìn)，讓一樁樁壓在百姓心頭老大難的心事都得到了有效的解決?？墒俏覀円惨庾R(shí)到，在更高的生活水平基準(zhǔn)上，民眾的期待亦會(huì)更高。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。于當(dāng)下而言，發(fā)揮社會(huì)力量，共建美麗鄉(xiāng)村已經(jīng)成為了新時(shí)代的新課題。培養(yǎng)人才服務(wù)鄉(xiāng)村。《漢書(shū)》有言：蓋有非常之功，必待非常之人。話語(yǔ)雖簡(jiǎn)短，卻內(nèi)涵豐富，任何偉大事業(yè)的完成，都離不開(kāi)人才的重要引領(lǐng)作用。美麗鄉(xiāng)村作為我國(guó)當(dāng)前的核心任務(wù)之一，也勢(shì)必需要大量的人才投身于建設(shè)浪潮之中。習(xí)近平總書(shū)記近期在不同的場(chǎng)合均強(qiáng)調(diào)：要大力培養(yǎng)新鄉(xiāng)賢，可見(jiàn)人才對(duì)于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)之重要。人才能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)農(nóng)村缺乏技術(shù)，缺乏知識(shí)的不足，讓農(nóng)村告別愚腐，推動(dòng)鄉(xiāng)村管理，經(jīng)濟(jì)，文化等方面的全方位發(fā)展。故此，要大力強(qiáng)化人才培育，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)添磚加瓦。引入資本建設(shè)鄉(xiāng)村。木桶效應(yīng)告訴我們，木桶的盛水量取決于其中最短的木板，倘若將鄉(xiāng)村的整體發(fā)展要素看作木桶，那么有限的發(fā)展資金，無(wú)疑便是其中的短板所在。倘若資金短板不及時(shí)補(bǔ)足，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)，讓鄉(xiāng)村錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，使得民眾難以真切感受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的紅利，從而令城鄉(xiāng)馬太效應(yīng)凸顯，難以讓我國(guó)的小康建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。所以，政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮建設(shè)主體作用，積極引入社會(huì)資本，發(fā)展鄉(xiāng)村優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，為美麗鄉(xiāng)村的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。完善政策保護(hù)鄉(xiāng)村。隨著關(guān)注度向鄉(xiāng)村的傾斜，越來(lái)越多的人發(fā)現(xiàn)了鄉(xiāng)村中蘊(yùn)藏著的巨大價(jià)值，部分利益熏心的企業(yè)家利用鄉(xiāng)村百姓的樸實(shí)，抓住了民眾的認(rèn)識(shí)盲點(diǎn)以及政策盲區(qū)，簽訂了不合理的條款，將所謂的農(nóng)家樂(lè)異化成了跑馬圈地，讓百姓在鄉(xiāng)村的建設(shè)發(fā)展之中逐步邊緣化。而盛光縣明確出臺(tái)《鄉(xiāng)村建設(shè)十三條》，為美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)發(fā)展劃分了明確的鼓勵(lì)禁止區(qū)域，始終確保人民群眾的鄉(xiāng)村建設(shè)的主體，讓百姓真正體會(huì)到了以人為本的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。從中不難發(fā)現(xiàn)，我們需要完善制度，以人為本，方能為美麗鄉(xiāng)村的建成凝聚力量。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，不能只是一個(gè)口號(hào)，更重要的是一種行動(dòng)。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，也不能只是一個(gè)結(jié)果，而要追求整個(gè)過(guò)程。美麗鄉(xiāng)村的實(shí)現(xiàn)，需要我們從人才培養(yǎng)開(kāi)始，抓住資金保障的關(guān)鍵，并在政策制定上苦下功夫，方能使這一宏偉目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，從而也為建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)提供不竭動(dòng)力。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：城建之道 若有還無(wú)
古語(yǔ)有云：無(wú)極生太極，這就是無(wú)中生有之意，城市建設(shè)經(jīng)歷了從無(wú)到有的過(guò)程，也應(yīng)該明白化有為無(wú)的道理。以前，城市發(fā)展是攤大餅式，而現(xiàn)在更強(qiáng)調(diào)新型城鎮(zhèn)化;以前，在乎的是城市人口，現(xiàn)在關(guān)注的宜居城市。關(guān)于城市建設(shè)問(wèn)題，習(xí)近平指出，要望得見(jiàn)山，看得見(jiàn)水，記得住鄉(xiāng)愁。其意在于有與無(wú)、經(jīng)濟(jì)與文化，物質(zhì)與精神的三者結(jié)合，才能是詩(shī)意地棲居。城市建設(shè)要有。自古以來(lái)，城市都其有繁榮興盛，比如唐帝都長(zhǎng)安、宋開(kāi)封臨安;元大都上都、明金陵北京、清北京上京，這些古代都城都因其在政治、經(jīng)濟(jì)、文化的資源集聚而興盛;近現(xiàn)代以來(lái)，青島、長(zhǎng)春、香港、上海也是因其在地緣、資源上的有為殖民者所掠奪。就當(dāng)下城市格局而言，東部沿海城市，如上海的經(jīng)濟(jì)資源、北京的政治資源、深圳的人才資源都是其繁榮的有而中西部城市，如成都的生活節(jié)奏、武漢的人才資源;西安的文化資源，都因其有而吸引了大量人口。同樣的，從自身角度來(lái)看，我們來(lái)到城市，也是因?yàn)樽陨砉ぷ?、子女教育、老人醫(yī)療資源、老人養(yǎng)老等城市比農(nóng)村多的因素。簡(jiǎn)言之，城市要有，城市要多，才能為人的生存、發(fā)展、精神實(shí)現(xiàn)提供必要的物質(zhì)條件。城市建設(shè)需無(wú)。眾所周知，城市既要有顏值，也要有氣質(zhì)，既要注重面子也要抓好里子，這氣質(zhì)就是文化、這里子也指文化，也就是城市的無(wú)。因此，城市建設(shè)過(guò)程中不能僅僅看其在物質(zhì)條件、基礎(chǔ)設(shè)施、資源總量、高樓廣場(chǎng)上的有，更應(yīng)該看見(jiàn)城市在文化底蘊(yùn)、精神歸屬、文明程度、市民素質(zhì)這些隱形的方面，只有看到這些隱形的無(wú)，才能無(wú)中生有，才能夠城市精神價(jià)值、提升城市形象、提高城市內(nèi)涵、彰顯城市氣質(zhì)。正如認(rèn)識(shí)論所說(shuō)，認(rèn)識(shí)反作用實(shí)踐，這些看不見(jiàn)的精神價(jià)值必將在新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展實(shí)踐中去彰顯出其不可或缺的反作用。老子有言合抱之木生于毫末;九層之臺(tái)起于累土;千里之行始于足下城市建設(shè)既需要有形之物，也需要無(wú)形之氣。唯有把握有無(wú)之道，方能讓世博會(huì)的主題城市讓生活更美好成為現(xiàn)實(shí)。唯有如此，才能打造出文明城市、魅力城市、美麗城市，只有這樣，才能讓有無(wú)之度隨風(fēng)入夜，潤(rùn)物無(wú)聲。
