軍隊(duì)文職財(cái)務(wù)_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)顧問證券公司從事財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的條件-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)顧問證券公司從事財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的條件發(fā)布時(shí)間：2017-10-1911:07:49與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問證券公司從事財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的條件證券公司從事上市公司并購重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)公司凈資本符合中國證監(jiān)會(huì)的規(guī)定。(2)具有健全且運(yùn)行良好的內(nèi)部控制機(jī)制和管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部隔離制度。(3)建立健全的盡職調(diào)查制度，具備良好的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)核機(jī)制。(4)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(5)公司控股股東、實(shí)際控制人信譽(yù)良好且最近3年無重大違法違規(guī)記錄。(6)財(cái)務(wù)顧問主辦人不少于5人。(7)中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)和其他財(cái)務(wù)顧問機(jī)構(gòu)申請(qǐng)從事上市公司并購重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)資格，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：(1)申請(qǐng)報(bào)告。(2)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和公司章程。(3)董事長、高級(jí)管理人員及并購重組業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的簡歷。(4)符合《上市公司并購重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定條件的財(cái)務(wù)顧問主辦人的證明材料。(5)關(guān)于公司控股股東、實(shí)際控制人信譽(yù)良好和最近3年無重大違法違規(guī)記錄的說明。(6)公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度的說明，包括公司風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部隔離制度及內(nèi)核部門人員名單和最近3年從業(yè)經(jīng)歷。(7)經(jīng)具有從事證券業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的公司最近2年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。(8)律師出具的法律意見書。(9)中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他文件。證券公司不得擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的情形證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)和其他財(cái)務(wù)顧問機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，不得擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問：(1)最近24個(gè)月內(nèi)存在違反誠信的不良記錄。(2)最近24個(gè)月內(nèi)因執(zhí)業(yè)行為違反行業(yè)規(guī)范而受到行業(yè)自律組織的紀(jì)律處分。(3)最近36個(gè)月內(nèi)因違法違規(guī)經(jīng)營受到處罰或者因涉嫌違法違規(guī)經(jīng)營正在被調(diào)查。財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)配合中國證監(jiān)會(huì)的工作財(cái)務(wù)顧問代表委托人向中國證監(jiān)會(huì)提交申請(qǐng)文件后，應(yīng)當(dāng)配合中國證監(jiān)會(huì)的審核，并承擔(dān)以下工作：(1)指定財(cái)務(wù)顧問主辦人與中國證監(jiān)會(huì)進(jìn)行專業(yè)溝通，并按照中國證監(jiān)會(huì)提出的反饋意見作出回復(fù)。(2)按照中國證監(jiān)會(huì)的要求對(duì)涉及本次并購重組活動(dòng)的特定事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查或者核查。(3)組織委托人及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)中國證監(jiān)會(huì)的意見進(jìn)行答復(fù)。(4)委托人未能在行政許可的期限內(nèi)公告相關(guān)并購重組報(bào)告全文的，財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)督促委托人及時(shí)公開披露中國證監(jiān)會(huì)提出的問題及委托人未能如期公告的原因。(5)自申報(bào)至并購重組事項(xiàng)完成前，對(duì)于上市公司和其他并購重組當(dāng)事人發(fā)生較大變化對(duì)本次并購重組構(gòu)成較大影響的情況予以高度關(guān)注，并及時(shí)向中國證監(jiān)會(huì)報(bào)告。(6)申報(bào)本次擔(dān)任并購重組財(cái)務(wù)顧問的收費(fèi)情況。(7)中國證監(jiān)會(huì)要求的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)顧問的持續(xù)督導(dǎo)根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)有關(guān)并購重組的規(guī)定，自上市公司收購、重大資產(chǎn)重組、發(fā)行股份購買資產(chǎn)、合并等事項(xiàng)完成后的規(guī)定期限內(nèi)，財(cái)務(wù)顧問承擔(dān)持續(xù)督導(dǎo)責(zé)任。財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)通過日常溝通、定期回訪等方式，結(jié)合上市公司定期報(bào)告的披露，做好以下持續(xù)督導(dǎo)工作：(1)督促并購重組當(dāng)事人按照相關(guān)程序規(guī)范實(shí)施并購重組方案，及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)，并依法履行報(bào)告和信息披露的義務(wù)。(2)督促上市公司按照《上市公司治理準(zhǔn)則》的要求規(guī)范運(yùn)作。(3)督促和檢查申報(bào)人履行對(duì)市場(chǎng)公開做出的相關(guān)承諾的情況。(4)督促和檢查申報(bào)人落實(shí)后續(xù)計(jì)劃及并購重組方案中約定的其他相關(guān)義務(wù)的情況。(5)結(jié)合上市公司定期報(bào)告，核查并購重組是否按計(jì)劃實(shí)施、是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；其實(shí)施效果是否與此前公告的專業(yè)意見存在較大差異，是否實(shí)現(xiàn)相關(guān)盈利預(yù)測(cè)或者管理層預(yù)計(jì)達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)。(6)中國證監(jiān)會(huì)要求的其他事項(xiàng)。在持續(xù)督導(dǎo)期間，財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)結(jié)合上市公司披露的定期報(bào)告出具持續(xù)督導(dǎo)意見，并在前述定期報(bào)告披露后的15日內(nèi)向上市公司所在地的中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的工作檔案制度財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)建立并購重組工作檔案和工作底稿制度，為每一項(xiàng)目建立獨(dú)立的工作檔案。財(cái)務(wù)顧問的工作檔案和工作底稿應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期不少于10年。

企業(yè)并購的財(cái)務(wù)分析-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-1110:25:17（一）企業(yè)并購的支付方式分析（1）現(xiàn)金收購，特點(diǎn)是交易過程迅速清晰，目標(biāo)企業(yè)得到的是確定的無風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)金支付。（2）股票收購，特點(diǎn)是并購企業(yè)可節(jié)約大量的現(xiàn)金支出，避免并購對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況帶來影響。（3）混合證券收購，特點(diǎn)是可以以耕地的債券利率出手債權(quán)，對(duì)持有人選擇權(quán)利的賦予獲得轉(zhuǎn)變獲利的空間。（二）并購融資渠道（1）內(nèi)部融資渠道：企業(yè)留存利潤（2）外部融資渠道：最主要的是對(duì)股東的增資擴(kuò)股。四、企業(yè)財(cái)務(wù)重整企業(yè)財(cái)務(wù)重整是對(duì)涉及面臨破產(chǎn)的企業(yè)按照一定程序?qū)嵤┑膫鶛?quán)債務(wù)及財(cái)務(wù)重整，清理財(cái)產(chǎn)，改善經(jīng)營，保護(hù)債權(quán)人和股東利益，以達(dá)到挽救企業(yè)避免破產(chǎn)清算的目的。破產(chǎn)界定（破產(chǎn)法）：（1）資不抵債時(shí)的實(shí)際上的破產(chǎn)。（2）債務(wù)人無法清償?shù)狡趥鶆?wù)而被法院依法宣告破產(chǎn)。（一）財(cái)務(wù)重整的基本程序（1）向法院提出申請(qǐng)。（2）法院任命債權(quán)人委員會(huì)。（3）制定企業(yè)重整計(jì)劃。（4）執(zhí)行重整計(jì)劃。（5）法院宣告中止重整。（二）企業(yè)財(cái)務(wù)重整的步驟（1）分析清理各項(xiàng)資產(chǎn)；（2）重新估算公司價(jià)值；（3）債務(wù)清理與調(diào)整。

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發(fā)布時(shí)間：2017-10-1912:08:31財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析是以核算資料為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與剖析的一項(xiàng)工作。借助于財(cái)務(wù)分析,可以掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況,有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃工作;還可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,企業(yè)財(cái)務(wù)人員要通過財(cái)務(wù)分析提高業(yè)務(wù)工作水平,搞好業(yè)務(wù)工作。1.搜集資料,掌握情況開展財(cái)務(wù)分析首先應(yīng)充分占有有關(guān)資料和信息。財(cái)務(wù)分析所用的資料通常包括財(cái)務(wù)報(bào)告等實(shí)際資料、財(cái)務(wù)計(jì)劃資料、歷史資料及市場(chǎng)調(diào)查資料。2.指標(biāo)對(duì)比,揭露矛盾對(duì)比分析是揭露矛盾、發(fā)現(xiàn)問題的基本方法。先進(jìn)與落后、節(jié)約與浪費(fèi)、成績與缺點(diǎn),只有通過對(duì)比分析才能辨別出來。財(cái)務(wù)分析要在充分占有資料的基礎(chǔ)上,通過數(shù)量指標(biāo)的對(duì)比來評(píng)價(jià)業(yè)績,發(fā)現(xiàn)問題,找出差異,揭露矛盾。3.因素分析,明確責(zé)任進(jìn)行對(duì)比分析可以找出差距,揭露矛盾,但為了說明產(chǎn)生問題的原因,還需要進(jìn)行因素分析,影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的因素,有生產(chǎn)技術(shù)方面的,也有生產(chǎn)組織方面的;有經(jīng)濟(jì)管理方面的,也有思想政治方面的;有企業(yè)內(nèi)部的,也有企業(yè)外部的。進(jìn)行因素分析,就是要查明影響財(cái)務(wù)指標(biāo)完成的各項(xiàng)因素,并從各種因素的相互作用中找出影響財(cái)務(wù)指標(biāo)完成的主要因素,以便分清責(zé)任,抓住關(guān)鍵。4.提出措施,改進(jìn)工作要在掌握大量資料的基礎(chǔ)上,去偽存真,去粗取精,由此及彼,由表及里,找出各種財(cái)務(wù)活動(dòng)之間,以及財(cái)務(wù)活動(dòng)同其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的本質(zhì)聯(lián)系,然后提出改進(jìn)措施。提出的措施應(yīng)當(dāng)明確具體、切實(shí)可行。實(shí)現(xiàn)措施應(yīng)當(dāng)確定負(fù)責(zé)人員,規(guī)定實(shí)現(xiàn)的期限。措施一經(jīng)確定,就要組織各方面的力量認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要通過改進(jìn)措施的落實(shí),完善經(jīng)營管理工作,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理發(fā)展到更高水平的循環(huán)。財(cái)務(wù)分析的方法很多,主要的有對(duì)比分析法、比率分析法和因素分析法。研究財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),要明確它具有以下特征:(1)循環(huán)性各個(gè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)在每個(gè)經(jīng)營周期內(nèi)進(jìn)行著從預(yù)測(cè)到分析的周而復(fù)始的循環(huán),在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中定期或在某一時(shí)期進(jìn)行的某些基礎(chǔ)性工作,不屬于財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),如制定財(cái)務(wù)制度、建立基礎(chǔ)工作。(2)順序性每個(gè)管理環(huán)節(jié)都處在財(cái)務(wù)管理循環(huán)的一定階段,具有一定的先后順序,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)劃屬于事先管理,財(cái)務(wù)控制屬于事中管理,財(cái)務(wù)分析屬于事后管理,管理環(huán)節(jié)的順序不能顛倒或交叉。(3)層次性財(cái)務(wù)管理循環(huán)中,每個(gè)管理環(huán)節(jié)又分為若干工作步驟或程序,屬于步驟或程序方面的工作不宜列為管理環(huán)節(jié),如制定控制標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行指標(biāo)分解就不屬于管理環(huán)節(jié)。(4)專業(yè)性列為財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的應(yīng)該是財(cái)務(wù)管理本身的業(yè)務(wù)手段,在財(cái)務(wù)管理中所運(yùn)用的一些其他管理方面的業(yè)務(wù)手段,一般不列為財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)。