委任制進入軍隊文職隊伍：現(xiàn)役士兵可以轉改文職
我們知道，進入文職隊伍的普遍方式是參加軍隊文職統(tǒng)一招生考試，經歷筆試、面試、政審以及公示四個程序才能成功簽到合同，成為一名聘任制文職人員。
網上對聘任制文職人員褒貶不一。有人說只是一個可有可無的合同工，不穩(wěn)定，沒有保障。有人說，有限制，也有自由，是當今新時代環(huán)境下的新方式，符合年輕人的擇業(yè)觀。事實上，合同制文職人員相當?shù)姆€(wěn)定，能夠滿足部分考生待到退休的要求。
文職隊伍的編制很龐大，單單依靠社會人員的填充遠遠不夠?，F(xiàn)在，現(xiàn)役軍人隊伍縮減到200萬，文職雖不直接參與作戰(zhàn)，但是戰(zhàn)爭時期，文職依然需要扛起保家衛(wèi)國的重擔，所以，吸收現(xiàn)役士兵轉改文職也是未來文職改革的一個趨勢。
現(xiàn)役士兵轉改文職走的是委任制。委任制，也稱任命制，與選舉制相對應，其原意是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的一種用人制度。用在文職人員制度這里，是指部隊用人單位經過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。
它吸收的對象主要是服現(xiàn)役滿本級軍銜規(guī)定最高年限，當年度擬退役且選擇自主就業(yè)安置方式的三級軍士長以下士兵。這些符合條件的士兵可以轉到專業(yè)技能崗位、管理崗位和專業(yè)技術崗位。委任制程序簡單，便于操作，效率高、省時間。委任前，應采取公示制度，如果在公示期內沒有異議，則委任正式生效。
現(xiàn)役士兵轉改文職人員，一般結合年度退役工作進行，由軍級以上單位政治工作部門統(tǒng)一組織?，F(xiàn)役士兵轉改文職，需要本人申請，經過用人單位組織的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務知識、專業(yè)能力等方面進行綜合考核，按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次形成綜合考核結論，稱職以上的才能作為轉改預選對象。
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發(fā)布時間：2017-11-2121:29:51意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時是針對局部性的問題而發(fā)布的，意見往往在特定的時間內發(fā)生效力。意見的格式包括：(1)標題。標題必須把發(fā)文機關、事由、文種寫清楚。(2)發(fā)文時間。一般以定稿時間為準。(3)正文。公司關于發(fā)展服務業(yè)的意見發(fā)[19]號隨著承包經營責任制的推行，我公司的生產、加工業(yè)有了很大發(fā)展，工業(yè)產值和利潤都比上年同期水平有所提高，廣大職工的生產積極性空前高漲，這是我公司發(fā)展的重要優(yōu)勢之一。但是，由于長期以來人們對服務業(yè)的認識不足，一些基層單位在調整產業(yè)結構時，甚至任意砍掉服務業(yè)，致使公司內部職工需辦的事情無人去辦，服務網點少、面窄，大量的待業(yè)青年得不到安置，公司的壓力很大。為了迅速改變這種局面，拓展就業(yè)門路，發(fā)揮服務業(yè)在我公司的重要作用，特制定如下意見：一、確立發(fā)展服務業(yè)的指導方針，積極發(fā)展集體服務業(yè)，鼓勵和支持待業(yè)青年開辦個體服務業(yè)。二、搞好網點建設，鼓勵優(yōu)質服務，實行價格統(tǒng)一管理，反對和禁止違法違章經營。三、實行自主經營，自負盈虧，國家統(tǒng)一納稅，不搞統(tǒng)負盈虧，推行責、權、利相結合的經營承包責任制。四、公司將加強對服務業(yè)的領導和管理，加快人才培養(yǎng)，提高服務質量。上述各條請各基層單位，根據實際情況具體組織實施，并將實施情況及時上報總公司。一九年月日
