加班,降薪,不想忍受企業(yè)的“壓榨”該怎么辦?
而85%以上的企業(yè)現(xiàn)金最多維持3個月,34%的企業(yè)只能維持1個月,主要支出壓力是員工工資及五險一金等。
這時候很多人開始羨慕起來公職,曾經(jīng)嗤之以鼻的“編制”、“鐵飯碗”,被認為是不求上進的職業(yè)一下子變成了香餑餑。的確,這時候還能穩(wěn)定不受影響的也就只有“公職”類崗位了
而軍隊文職無疑是其中最受人關注的行業(yè)之一
從去年國慶70周年閱兵式的大放異彩,到今年抗疫一線的奮不顧身,軍隊文職人員的身影無處不在
相較之傳統(tǒng)的事業(yè)單位、公務員考試,軍隊文職有著自身的優(yōu)勢:
面向人群廣:應往屆、社會在職人員均可報考。
報考條件相對不高:超半數(shù)崗位要求本科學歷(大專學歷可報考護理崗)。
薪資相對較高:一般來說本科人員入職后待遇能達到8000+,另外還有六險一金以及其他補助等。
工作穩(wěn)定:軍隊文職目前是崗位編制人員簽訂合同。(根據(jù)多數(shù)在職人員反饋,除非本人主動提出離職,基本不會出現(xiàn)隨便解聘的情況。)
此外文職人員還會配發(fā)包括禮服、常服、作訓服、標志服飾等共4個系列服裝
身份比肩公務員,待遇感油然而生.....不管是應屆生還是社會人才,軍隊文職都可報考。
軍隊文職報考條件較為寬泛,普通高校畢業(yè)生以及社會在職人群均可報考。其次,針對不同的崗位級別,對年齡有一定的限制。
如果你是高校畢業(yè)生,沒有特別明確的目標,那么報考文職是個不錯的選擇。因為目前文職的待遇政策基本超過了社會上多數(shù)企業(yè)。
如果你屬于社會人群,想要改變當下的工作環(huán)境,文職也是值得考慮的。文職的薪資、福利都非常優(yōu)厚,只是注意在招考后期流程中,需要提供在職單位提供的“同意報考證明”。
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江西軍隊文職有沒有服務期啊,考上了不想干了怎么辦?
軍隊文職也是屬于公務員編制的一種,是有服務期限的,具體的服務年限根據(jù)崗位要求來看。本回答被提問者采納
解放軍文職招聘考試服務客人的28個怎么辦3-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2017-08-1921:47:1521、客人出現(xiàn)不禮貌的行為怎么辦?(1)首要分清這不禮貌的行為是屬于什么性質的。如果是客人向服務員擲鑰匙,講粗言,吐口沫等,我們必須忍耐,保持冷靜和克制的態(tài)度,不能和客人發(fā)生沖突,并根據(jù)情況,主動先向客人賠禮道歉,只要我們謙虛誠懇,一般有理性的客人都會為自己不禮貌的行為而過意不去。(2)如果是對女服務員態(tài)度輕浮甚至動手動腳,女服務員的態(tài)度要嚴肅,并迅速回避,男服務員應主動上前應付。(3)如果情節(jié)嚴重或動手打人,則當事人應該保持冷靜和克制的態(tài)度,絕對不能和客人對打起來,凡情節(jié)嚴重,應馬上向部門經(jīng)理和保安部報告,由他們出面,根據(jù)客人不同的態(tài)度給予適當?shù)慕逃?。(4)將詳情作書面向上匯報,并將事情經(jīng)過及處理情況作好記錄備查。22、客人對我們提出批評意見時怎么辦?(1)如果客人向我們當面批評,服務員應虛心聽取,誠意接受。(2)在客人未講完之前不要急于辯解,對自己工作中的不足之處要向客人表示歉意,并馬上加以糾正。(3)如果是客人一時誤解,而提出的意見,也要看適當?shù)臅r機做耐心細致的解釋,爭取客人的諒解,并向客人表示感謝,多謝他幫助我們改進工作。(4)客人的書面批評,同樣要虛心接受,根據(jù)書面上的意見加以分析,好的意見要采納并改正。(5)如客人還未離館,應主動上門征求意見,向客人道歉,并表示感謝。(6)總之對待客人的意見有則改之,無則加勉。對于客人提出的各種意見、要求,要及時匯報。23、客人對服務員講不禮貌的語言時怎么辦?(1)客人對服務員講粗言爛語的只是極少數(shù),服務員不應因對方講粗言而表示厭惡或特意用同樣的粗言回敬客人。(2)我們應用文明禮貌的服務語言來對待他,使其感到自己的失禮。這樣,他的這些不文明行為就會有所收斂。也顯示了我們的文明禮貌。24、遇到刁難的客人時該怎么辦?(1)在日常的服務工作中要揣摩客人的心理,掌握客人的性格和生活特點,更要注意熱情、有禮、主動、周到地為客服務,力求將服務工作做在客人開口之前。(2)通過多方面的詳細了解,細心觀察,分析客人刁難的原因,以便做好客人的服務工作。(3)注意保持冷靜的態(tài)度,以禮相待,謙虛待客,嚴于律已,表示歉意。(4)如仍未解決,應向上級反映,并作好情況記錄,留作資料備查。25、客人發(fā)脾氣罵你時怎么辦?(1)服務員接待賓客,是自己的責任,即使挨了客人的罵,也應同樣接待好。(2)要保持冷靜的情緒,認真檢查自己的工作是否有不足之處。(3)待客人平靜后再作婉言解釋與道歉,絕對不能與客人爭吵和謾罵。(4)如果客人的氣尚未平息,應及時向領導匯報,讓領導解決。26、客人向你糾纏時怎么辦?(1)服務員不應以任何不耐煩、不禮貌的言行沖撞客人。(2)要想辦法擺脫客人的糾纏,當班的同志應主動配合,讓被糾纏的同志干別的工作,避開客人的糾纏。(3)當一個人在服務臺,又不能離開現(xiàn)場的話,應運用語言藝術婉言擺脫客人的糾纏。如:實在對不起,如果沒有什么事的話,我還要干別的工作,請原諒。(4)借故在服務臺附近找一些工作干。如吸地毯,搞服務臺衛(wèi)生等,一方面照顧服務臺,另一方面擺脫客人的糾纏。(5)如果仍然無效,可掛電話到鄰近服務臺暗示求援或找班長一個人來服務臺,自己借故要做其他工作暫時離開。27、客人向我們投訴時怎么辦?(1)客人投訴時首先要耐心傾聽,讓客人把話講完,這樣做會使客人的情緒自然平靜下來。(2)必要時把客人的投訴意見記下來,然后向上匯報,不要急于辯解和反駁。(3)不論客人是口頭,還是書面投訴,都要詳細了解情況,作出具體分析,如果是設備問題,應采取措施或馬上修理。(4)假使客人尚未離店,應該給一個答復,讓客人知道我們已經(jīng)處理。如果是我們的錯,可根據(jù)情況,必要時請經(jīng)理出面向客人道歉,使客人覺得他的投訴得到重視。如果處理得當,使客人更喜愛賓館。(5)對于客人的側面投訴,我們同樣要重視,必要時可向領導反映,以便改進服務工作。(6)作好投訴和處理過程的記錄,以便研究客人投訴的原因,防止類似的投訴發(fā)生。28、客人投訴服務員態(tài)度欠佳時,怎么辦?(1)無論情況怎么樣,均要向客人道歉。向客人表示我們改正的決心。(2)事后再找該服務員談心,問清楚情況再作處理。