解放軍文職招聘考試如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元,出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元,出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告?發(fā)布時(shí)間:2017-09-2711:33:12如何看待注冊(cè)會(huì)計(jì)師受賄15000元,出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告?有專家指出,目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要審計(jì)工作,但社會(huì)對(duì)審計(jì)工作理解得太少,經(jīng)濟(jì)生活中的法制還不健全,已出臺(tái)的法律制度細(xì)化得不夠,也沒能被認(rèn)真地執(zhí)行。審計(jì)業(yè)務(wù)的委托者往往通過調(diào)節(jié)審計(jì)費(fèi)用,來(lái)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師最終發(fā)表的審計(jì)意見。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勞動(dòng)價(jià)格被低估,外界的一個(gè)小誘惑常常成為消解獨(dú)立性的敏感變量,等價(jià)有償原則甚至演變成買客戶(支付高額回扣)、賣報(bào)告(收受審計(jì)費(fèi)用之外的賄賂,比如此案中的15000元)之類的潛規(guī)則。有些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主管合伙人,與客戶走得太近(例如國(guó)內(nèi)有這樣一個(gè)特點(diǎn),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主管合伙人轉(zhuǎn)所,客戶也跟著轉(zhuǎn)所),故意隱瞞被審計(jì)單位的真實(shí)情況,以欺騙形式通過事務(wù)所的內(nèi)部控制,如不在工作底稿下反映負(fù)面的審計(jì)證據(jù),故意不對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)領(lǐng)域?qū)嵤┯行У膶徲?jì)程序。如果業(yè)務(wù)是事務(wù)所老板或主管合伙人拉來(lái)的,他們可能會(huì)逼迫項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具虛假的審計(jì)報(bào)告,或者在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)造假線索后要求盡快結(jié)束審計(jì)。表面上是出于時(shí)間和成本的考慮,實(shí)際上潛臺(tái)詞是我叫你走過場(chǎng),形式上填一下底稿,你就當(dāng)真了。最極端的一種情況是,在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)造假線索或事實(shí)后,事務(wù)所和CPA不是要求客戶調(diào)整,或在審計(jì)報(bào)告中披露,而是以此為談判籌碼,以客戶造假加大了事務(wù)所和CPA的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為由,提出增加審計(jì)費(fèi)用或強(qiáng)行提供咨詢或延長(zhǎng)審計(jì)年限,也就是從客戶造假中分得一份收益??蛻魹榱税矒崾聞?wù)所和CPA,往往會(huì)做出讓步,這種情況不只是國(guó)內(nèi)特有,安達(dá)信審計(jì)安然就有這種嫌疑。但這畢竟不是主流,更不應(yīng)心安理得地同流合污,正如不能因?yàn)楹恿魑廴玖?,就有理由向河中傾倒垃圾一樣。職業(yè)操守=15000元,無(wú)疑完成了一次諷刺式的職業(yè)形象丑化過程,構(gòu)成了對(duì)審計(jì)行業(yè)的巨大傷害。從性質(zhì)來(lái)看,由于行賄和受賄背后是串通欺詐舞弊,當(dāng)然是嚴(yán)重的。當(dāng)我們將衡量重要性的標(biāo)準(zhǔn)從財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果轉(zhuǎn)向可接受的經(jīng)營(yíng)效率和誠(chéng)實(shí)性時(shí),由于很多人會(huì)認(rèn)為非法使用資金的企業(yè)在管理上存在嚴(yán)重問題,更不用說不會(huì)輕信犯罪者僅有的交待了,這時(shí)就會(huì)得到頗為不同的重要性概念。宋.羅大經(jīng)《鶴林雨露》記載,宋朝崇陽(yáng)縣令張乖崖,對(duì)庫(kù)吏監(jiān)守自盜判斬首示眾,理由是一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿。因此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要謹(jǐn)記莫伸手,伸手必被捉的古訓(xùn),加強(qiáng)質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。由于環(huán)境、時(shí)間、人力和經(jīng)費(fèi)等方面的限制,審計(jì)并不總是能獲得最佳證據(jù),不得不經(jīng)常以那些與問題有關(guān)的非最佳證據(jù)為限,因此審計(jì)并不總是意味著證明和真理。此外,重新審計(jì)僅在極為異常的情況下才會(huì)進(jìn)行,并不能對(duì)審計(jì)在特定時(shí)機(jī)、特定條件下的妥當(dāng)性予以直接驗(yàn)證,往往是不能用于證偽的事后諸葛亮。正如古希臘唯物主義哲學(xué)家赫拉克利特(Heraclitus)所言,我們走下而又沒有走下同一條河流。我們存在而又不存在。(人不能兩次走進(jìn)同一條河流)。

軍隊(duì)文職面試考場(chǎng)上緊張?如何克服?

你是不是平時(shí)準(zhǔn)備都很充分,但一到關(guān)鍵時(shí)刻就緊張?如果有這種情緒,那你就需要注意了。因?yàn)槲穆毭嬖嚨目紙?chǎng)會(huì)讓你更緊張!

史上最嚴(yán)的安檢、最大陣勢(shì)的引導(dǎo)員隊(duì)伍、嚴(yán)肅的考場(chǎng)氛圍,都會(huì)刺激腎上腺,讓你時(shí)刻處于緊張狀態(tài)。

對(duì)考生而言,這種緊張是正?,F(xiàn)象,說明你對(duì)這件事情很重視,但這種緊張情緒會(huì)影響考生的面試狀態(tài),不利于考生發(fā)揮。

我們?cè)撊绾慰朔o張心理?

一、海量練習(xí),消除面試內(nèi)容的不確定性面試的考題是從龐大的題庫(kù)里面隨機(jī)抽取的,考生在考前訓(xùn)練中,一定要多練習(xí)。同一種類型的問題要進(jìn)行梳理,歸納總結(jié)出答題思路、答題要點(diǎn),這樣才能在面試考場(chǎng)上沉著鎮(zhèn)定,展現(xiàn)出自己的能力。

二、考場(chǎng)再現(xiàn),模擬考試現(xiàn)場(chǎng)答題中公面授班全程按照標(biāo)準(zhǔn)化文職面試考場(chǎng)布置,引導(dǎo)考生熟悉面試過程中的各個(gè)細(xì)節(jié)。采用8人面試小組,抽題方式,在考前對(duì)考生做全面輔導(dǎo)演習(xí)。這種全真模擬環(huán)境,能夠幫助考生最快地克服緊張心理,發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。

三、名師定制,答出自己風(fēng)格雖然答題思路大體一致,但是因人而異,每個(gè)人的語(yǔ)言風(fēng)格不同,答題的得分也不同。在考場(chǎng)上,有自己風(fēng)格的答題語(yǔ)言更受考官歡迎。如何組織語(yǔ)言?如何展現(xiàn)自己的特色?考前全封閉的集訓(xùn)模式,中公名師線下輔導(dǎo),讓考生面試考場(chǎng)中更自信。

如何備考軍隊(duì)文職?

軍隊(duì)文職考行測(cè)和一門專業(yè)課,積極準(zhǔn)備這就行了。

男的準(zhǔn)備好錢,女的準(zhǔn)備好身體