2019重慶市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口

2019重慶市陸軍招專技崗文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口華圖中國(guó)人民解放軍文職人員招聘網(wǎng)同步發(fā)布:2019重慶市陸軍招聘專業(yè)技術(shù)崗位文職人員報(bào)名時(shí)間_報(bào)名入口，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。

2019重慶市中央軍委國(guó)防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告

2019重慶市中央軍委國(guó)防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告華圖軍人人才網(wǎng)官網(wǎng)同步軍事人才網(wǎng)發(fā)布:2019重慶市中央軍委國(guó)防動(dòng)員部招錄專技崗文職人員公告，報(bào)名時(shí)間為筆試時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00，報(bào)名費(fèi)用為50元，需要在考生報(bào)名成功之后進(jìn)行繳納，理論科目考試時(shí)間為12月21日，專業(yè)技能考試時(shí)間預(yù)約在2020年1月20日前，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注華圖軍隊(duì)人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定，按照全軍統(tǒng)一部署，中央軍委國(guó)防動(dòng)員部2019年將面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下一、招考崗位省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務(wù)保障機(jī)構(gòu)專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機(jī)、公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員等崗位，其中司機(jī)崗位為技術(shù)工崗位，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。二、招考對(duì)象招考對(duì)象為符合規(guī)定報(bào)考條件的社會(huì)人員，其中定向招考對(duì)象為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。三、報(bào)考條件(一)政治條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。(二)資格條件。報(bào)考司機(jī)崗位，應(yīng)取得《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證》，并具有相應(yīng)職業(yè)資格證書或符合準(zhǔn)駕車型要求。報(bào)考公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)水平或者工作能力。(三)學(xué)歷條件。報(bào)考司機(jī)崗位應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位應(yīng)具有高中(中專)以上學(xué)歷。(四)年齡條件。報(bào)考專業(yè)技能三級(jí)、四級(jí)崗位的，年齡不超過35周歲;報(bào)考專業(yè)技能五級(jí)、普通工崗位的，年齡不超過30周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月31日。(五)身體條件。符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》明確的標(biāo)準(zhǔn)條件。(六)戶籍條件。報(bào)考對(duì)象的戶籍所在地應(yīng)當(dāng)與用人單位屬于同一省(自治區(qū)、直轄市)。(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)崗位需要確定。四、招考程序(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為11月23日8:00至12月2日18:00。報(bào)考人員根據(jù)招考信息登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)《2019年軍隊(duì)面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)》，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，選擇用人單位和招考崗位。選擇崗位時(shí)，需逐項(xiàng)確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件。報(bào)考人員可以即時(shí)或者在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)人民幣50元。報(bào)考人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)。(三)加分資格審核。軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女理論考試成績(jī)加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女理論考試成績(jī)加5分。12月5日前，各省軍區(qū)(警備區(qū))通知并組織報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)加分資格。未參加現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的，不予加分。(四)考試考核。報(bào)考人員可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，屆時(shí)憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加各省軍區(qū)(警備區(qū))集中組織的理論考試與技能考核。理論考試、技能考核滿分均為100分。理論考試時(shí)間統(tǒng)一為12月21日上午9:00至11:00(政治理論20分、專業(yè)知識(shí)80分)。省軍區(qū)(警備區(qū))按照崗位計(jì)劃招考人數(shù)1∶5的比例，根據(jù)理論考試成績(jī)(含政策加分)由高到低，確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。用人單位或其上級(jí)單位采取審查原件的方式同步組織對(duì)入圍人員進(jìn)行資格條件審核，未入圍人員和資格條件審核不合格人員不參加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、綜合素質(zhì)40分)，具體時(shí)間安排和形式方法由各省軍區(qū)(警備區(qū))確定，并通過電子郵件、電話等形式通知資格條件審核通過人員。理論考試和技能考核總成績(jī)按照百分制折算，其中理論考試成績(jī)(含政策加分)占40%，技能考核成績(jī)占60%。(五)確定預(yù)選對(duì)象。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，其中，技能考核成績(jī)低于60分的，不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照技能考核成績(jī)、操作技能分項(xiàng)成績(jī)確定排名。(六)體格檢查和政治考核。2020年2月10日前，用人單位的上級(jí)單位統(tǒng)一組織預(yù)選對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。預(yù)選對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位的上級(jí)單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的預(yù)選對(duì)象由用人單位組織進(jìn)行政治考核，政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)確定擬錄用對(duì)象和公示。2020年2月底前，對(duì)體檢和政治考核合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位根據(jù)考試考核總成績(jī)確定擬錄用對(duì)象。2020年3月上旬，逐級(jí)上報(bào)擬錄用對(duì)象名單，中央軍委國(guó)防動(dòng)員部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外公示，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。用人單位同步將擬錄用情況，通過電子郵件、電話等方式告知擬錄用對(duì)象并通知到崗試用。擬錄用對(duì)象自愿放棄擬錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低，依次從體檢和政治考核合格的預(yù)選對(duì)象中遞補(bǔ)。(八)補(bǔ)充錄用。2020年3月中旬前，對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位，用人單位可逐級(jí)申報(bào)補(bǔ)錄，由各省軍區(qū)(警備區(qū))具體組織實(shí)施。體檢和政治考核合格、未被確定為擬錄用對(duì)象的，可向用人單位所在省軍區(qū)(警備區(qū))申請(qǐng)補(bǔ)錄，各省軍區(qū)(警備區(qū))按理論考試和技能考核總成績(jī)擇優(yōu)確定補(bǔ)錄人選。(九)審批錄用。2020年3月底前，中央軍委國(guó)防動(dòng)員部政治工作局審批擬錄用對(duì)象名單。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2020年2月1日起算。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為2個(gè)月。新錄用人員名單，報(bào)中央軍委政治工作部備案。五、溫馨提示根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)技能崗位文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，均實(shí)行聘用制、簽訂聘用合同。各省軍區(qū)(警備區(qū))設(shè)立招考咨詢電話，可從崗位計(jì)劃中查看。中央軍委國(guó)防動(dòng)員部招考咨詢電話010-66739311。2019年中央軍委國(guó)防動(dòng)員部面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能崗位文職人員工作最終解釋權(quán)歸中央軍委國(guó)防動(dòng)員部。

解放軍文職招聘考試信息報(bào)告與信息化平臺(tái)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-2712:21:51⒈信息報(bào)告與信息化平臺(tái)萬科在重大事項(xiàng)的報(bào)告與審議方面，建立了統(tǒng)一規(guī)范的報(bào)告渠道和方式。子公司定期向總部上報(bào)各類經(jīng)營(yíng)信息，對(duì)臨時(shí)重大事項(xiàng)，即時(shí)向區(qū)域或總部相關(guān)職能部門專項(xiàng)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告期末，各控股公司須按照總部財(cái)務(wù)管理部發(fā)布的結(jié)算通知要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，并由總部財(cái)務(wù)管理部對(duì)各控股公司的核算質(zhì)量進(jìn)行考核。公司還建立了定期與不定期的業(yè)務(wù)與管理快報(bào)、專項(xiàng)報(bào)告等信息溝通制度，以便全面及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、總裁辦公會(huì)等在內(nèi)的定期、不定期專題辦公會(huì)議制度，則便于把握集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)狀況，保證公司的有效運(yùn)作。公司應(yīng)用了統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺(tái)，日常審批業(yè)務(wù)在信息化平臺(tái)上進(jìn)行自動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息的及時(shí)傳遞，并保證授權(quán)審批控制的效率和效果。流程與信息管理部作為信息化工作的執(zhí)行及管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和辦公管理系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)與管理，組織公司各類信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，在全公司范圍內(nèi)提供信息系統(tǒng)共享服務(wù)。與此同時(shí)，公司還建設(shè)了萬科信息安全管理體系，制定了一系列信息安全方針、策略和制度，以保護(hù)公司的信息資產(chǎn)，積極預(yù)防安全事故的發(fā)生。⒉完整透明的溝通渠道萬科通過名目繁多的各種會(huì)議來實(shí)現(xiàn)信息溝通，幫助經(jīng)理和員工們分享信息。萬科的周報(bào)、月報(bào)、旬報(bào)、業(yè)務(wù)通報(bào)以及名聲在外的《萬科》周刊，形成制度和文化。在萬科的對(duì)外論壇上，每一個(gè)參與者都可以自由地與王石對(duì)話，指點(diǎn)萬科的優(yōu)劣，乃至完全不設(shè)防地投訴萬科，對(duì)于規(guī)范一線公司的行為比管理制度更加有效。《萬科》周刊和萬科論壇的功效，在中國(guó)企業(yè)界尚無第二個(gè)能望其項(xiàng)背。在與客戶、合作伙伴、投資者和員工關(guān)系方面，萬科建立起完整透明的溝通渠道。第一，本著與客戶一起成長(zhǎng)，讓萬科在投訴中完美的價(jià)值觀和客戶理念，設(shè)立地產(chǎn)客戶中心、物業(yè)管理處、投訴表單、投訴論壇、萬科集團(tuán)客戶中心五條投訴溝通渠道，與客戶進(jìn)行良性互動(dòng)。第二，倡導(dǎo)合作共生共贏，通過第三方調(diào)查、定期溝通等多種渠道，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。第三，通過在公開網(wǎng)站和公司門戶網(wǎng)站及時(shí)公告經(jīng)營(yíng)信息、設(shè)立投資者來訪欄目和公開聯(lián)系方式等，保證投資者及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，通過互動(dòng)加強(qiáng)對(duì)公司的理解和信任。投資者還可以通過電話、電子郵件、訪問公司網(wǎng)站、直接到訪公司、參與公司組織的網(wǎng)絡(luò)路演和見面會(huì)等方式，了解公司信息。第四，設(shè)立上級(jí)經(jīng)理的門戶開放政策、我與總經(jīng)理有個(gè)約會(huì)、E-MAIL給任何人、網(wǎng)上論壇、職員申訴通道、員工滿意度調(diào)查等十二條溝通渠道，保證員工在企業(yè)內(nèi)部的溝通暢通。

解放軍文職招聘考試知識(shí)信息革命與信息化社會(huì)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-2621:14:08（一）知識(shí)信息革命及其發(fā)展脈絡(luò)（二）信息社會(huì)的特征第二節(jié)知識(shí)信息革命與人類傳播變革以知識(shí)信息為核心內(nèi)容的科學(xué)技術(shù)革命給新聞傳播帶來了嶄新的面貌，也推動(dòng)了人類傳播領(lǐng)域的五次革命。第三節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新聞傳播信息傳播技術(shù)推動(dòng)著社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的巨大變革，主要表現(xiàn)在：（一）社會(huì)生產(chǎn)力空前提高（二）社會(huì)生產(chǎn)和生活方式的改變（三）人們對(duì)新聞信息需求的改變1、通過多功能媒體，實(shí)現(xiàn)全方位的需求模式。2、以個(gè)人需要為中心的信息選擇方式。3、個(gè)人對(duì)信息實(shí)施控制和重組。（四）新聞傳播模式和服務(wù)方式的改變1、傳播者角色的變化。2、傳播方式的變化。3、新聞傳媒管理模式的變化。三、考核知識(shí)點(diǎn)（一）知識(shí)信息革命與信息化社會(huì)（二）知識(shí)信息革命與人類傳播變革（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新聞傳播四、考核要求（一）知識(shí)信息革命與信息化社會(huì)1、識(shí)記：（1）知識(shí)信息革命含義；（2）三C、三I、三A含義。2、領(lǐng)會(huì)：（1）第五次知識(shí)信息革命與前四次不同的特點(diǎn)；（2）信息社會(huì)的特征（二）知識(shí)信息革命與人類傳播變革（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新聞傳播1、領(lǐng)會(huì)：（1）信息傳播技術(shù)推動(dòng)著社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的巨大變革，主要表現(xiàn)；（3）人們對(duì)新聞信息需求的改變；（4）新聞傳播模式和服務(wù)方式的改變；（5）要建立自己的信息化管理模式和防范措施。