專業(yè)技術(shù)職務崗位聘用制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2017-08-1420:26:41專業(yè)技術(shù)職務崗位聘用制度制度特點:將任職資格與用人單位的具體聘用分離專業(yè)技術(shù)職務崗位的聘用取消終身制(需規(guī)定聘用時問;聘用期滿,考核決定是否續(xù)聘)實施專業(yè)技術(shù)職務崗位聘用,要注意兩個問題:(一)結(jié)構(gòu)比例要科學高級、中級和初級的比例要科學;以編輯工作崗位為例,編審、副編審、編輯、助理編輯四個職級比例多為1:2:5:2(二)崗位職責要求要明確三、崗位培訓和強化人力資源開發(fā)崗位培訓:是對員工按崗位需要進行定向培訓培訓目的:提高員工的政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務知識培訓原則:學以致用、按需施教、注重實效原則注重實務能力、應用性知識四、形式多樣、自主靈活的分配激勵機制市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭出版社的工作效率和工作質(zhì)量雖然與多種因素有關(guān),但最終還是取決于員工的素質(zhì);出版社特別需要建立一個開放型、創(chuàng)新型、競爭型、復合型的高素質(zhì)人才群體,才能適應市場,立于不敗之地;要留住人才,用好人才,應該實行有效的分配激勵機制;要貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,效率優(yōu)先、兼顧公平,重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的精神,建立以考核結(jié)果為依據(jù)的分配制度;出版社分配制度的形式:崗位工資制(固定工資與效益工資相結(jié)合(效益工資按完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量,創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益的業(yè)績進行考核分配)年薪制(按確定的目標進行考核分配)重獎有突出貢獻者人盡其才,才盡其用,及時發(fā)現(xiàn)和選拔合適的人才到合適的崗位上,是一種激勵;通過評選,給予榮譽稱號和獎勵,也是一種激勵。(第六節(jié)內(nèi)容:出版社管理信息系統(tǒng))企業(yè)競爭力表現(xiàn)在三方面:產(chǎn)品、市場、信息技術(shù)應用水平
解放軍文職招聘考試轉(zhuǎn)發(fā)國務院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試轉(zhuǎn)發(fā)國務院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知發(fā)布時間:2017-11-2822:11:35轉(zhuǎn)發(fā)國務院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知粵府〔1987〕130號(受文單位略)現(xiàn)將國務院、中央軍委《關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知》(國發(fā)〔1987〕86號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際情況提出如下意見,請一并貫徹執(zhí)行:一、調(diào)整范圍。凡是由民政部門管理的軍隊退休干部(含一九八一年以前移交地方安置的軍隊退休干部),其退休生活費低于國發(fā)〔1987〕86號文件規(guī)定的,都屬于調(diào)整范圍。二、經(jīng)費開支。一九八三年以前接收安置的軍隊退休干部,已經(jīng)列入各地包干基數(shù),按現(xiàn)行財政體制由當?shù)刎斦鉀Q;一九八四年以后接收安置的軍隊退休干部,調(diào)整后增加的經(jīng)費,仍由中央財政專項下?lián)艿慕?jīng)費列支。三、審批手段。由軍隊退休干部安置地所在縣(市)民政局負責審閱軍隊退休干部檔案,逐個檢查,與本人見面后,填寫《調(diào)整軍隊干部退休生活費審批表》(略)一式四份,送市(地)民政局審批后,由財政部門核撥經(jīng)費,各市(地)民政局應匯總報省民政廳、財政廳備案。四、調(diào)整后增加的退休生活費從一九八七年十月一日起補發(fā)。廣東省人民政府(章)一九八七年十一月七日[析評]這個轉(zhuǎn)發(fā)性通知很有針對性,它抓住了各市縣在貫徹上級通知時可能碰到的具體問題,有的放矢,提出了操作性較強的貫徹執(zhí)行意見,這樣的通知有利于工作的開展。
軍隊文職面試,考官眼中的第一是這類人
說到面試,很多人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,相比筆試的試卷,面對活生生的面試官,總是會害怕,不知所措。特別是在軍隊文職的面試中,面試中稍有不慎可能就要和高薪絕緣了,緊張感更甚。
那什么樣的人能得到面試考官的青睞呢?怎樣在軍隊文職面試中脫穎而出,拿到滿意的成績的呢。
一考試流程在考試前,一定要熟悉考試流程,避免出現(xiàn)疏漏影響考試狀態(tài)。
軍隊文職面試流程:
1.抽簽,確定面試順序號;
2.候場,考場完全封閉,不能隨便出入。
3.入場,隨同引導員進入考場。
4.面試,考生只需要報了自己的面試順序號,不能透露姓名、準考證號等任何個人信息,否則將被取消資格。
5.離場,面試結(jié)束后,在引導員的帶領(lǐng)下離場。
二專業(yè)知識專業(yè)知識,占面試總成績的比重最大,知識范圍很廣,所以應該提前熟悉報考崗位專業(yè)知識的基礎(chǔ)部分。
如果報考的是助教崗位,面試時會要求當場講課;報考體育等專業(yè),會有體能考核;報考醫(yī)學類,會有實操;其它崗位基本上都是口頭面試。
面試題目也是隨機抽的,面試官會讀題,考生記下題目回答即可,但是,切記語速放慢一點,避免過于緊張斷開思路。
三儀容儀表軍隊文職面試嚴格要求穿正裝,選擇合身得體的正裝即可,切記不可衣著隨便,不得穿戴有特殊標識的服飾。
軍隊文職:二次補錄!這些人都有補錄資格
補錄是2019年文職招考首次出現(xiàn)的政策消息,2018年生沒有補錄這一程序。但是在2015年,補錄確切地在文職人員招聘的環(huán)節(jié)實行了。這就可以打消很多小伙伴的疑慮,今年不是首次補錄!
根據(jù)《2019年軍隊文職招考公告》組織補充錄用:8月上旬至9月中旬左右,對未能按計劃招滿的崗位,由用人單位逐級申報補錄,中央軍委政治工作部審批并在軍隊人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布補錄崗位計劃及公告。除首輪擬錄用對象和體格檢查、政治考核、綜合考察不合格的外,其他報考人員均可憑全軍統(tǒng)一考試有效成績,報名符合相應條件的補錄崗位,中央軍委政治工作部按照規(guī)定比例和要求,審核確定并下發(fā)補錄入圍人員名單。用人單位按照規(guī)定的程序辦法,遴選確定擬補錄對象和組織公示。
一、補錄的人群:除首輪擬錄用對象和體格檢查、政治考核、綜合考察不合格的外,其他報考人員均可憑全軍統(tǒng)一考試有效成績,報名符合相應條件的、補錄崗位。
二、什么是全軍有效成績?在軍隊人才網(wǎng)上,憑借準考證能夠查詢到的成績均為有效成績。
三、面試成績可以查詢么?政審過后,面試成績可以在軍隊人才網(wǎng)上,通過輸入面試準考證號,可以查詢到面試的具體成績。
四、可供參考的補錄信息:2015年文職人員補錄信息一、補錄對象
除首輪擬聘對象和體格檢查、政治考核、綜合考察不合格的外,其他具有2015年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘考試有效成績的應聘人員,均有資格參加二次補錄。
二、有關(guān)要求
(一)應聘人員只能在符合資格條件的補錄崗位中報名申請1個招聘崗位。
(二)駐京單位的補錄崗位,限定社會流動人才或者具有北京市家庭戶口的普通高等學校畢業(yè)生報名申請。
(三)2015年6月30日前未能取得招聘崗位要求學歷學位的補錄擬聘對象,取消聘用資格。
三、程序步驟
公布補錄信息
總政治部干部部通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)
報名及初審
應聘人員根據(jù)公布的二次補錄招聘信息,使用報名參加招聘考試時注冊的用戶名和密碼,登陸軍隊人才網(wǎng)二次補錄系統(tǒng)報名。補錄系統(tǒng)自動對應聘人員進行初審,確認是否符合補錄條件。應聘人員可以即時或者在報名截止時間前打印補錄申請回執(zhí),持有回執(zhí)方為有效報名。
確定入圍人員名單
總政治部干部部按照規(guī)定的入圍比例,依據(jù)招聘考試成績,由高到低確定補錄入圍人員名單。
確定擬聘對象
聘用單位按照資格審查、面試體檢、確定預選聘用對象、政治考核和綜合考察等規(guī)定的程序步驟擇優(yōu)選拔,依據(jù)補錄計劃等額確定擬聘對象。
成績查詢和公示
總政治部干部部通過軍隊人才網(wǎng),提供面試成績查詢,公示擬聘對象名單。公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、準考證號和擬聘崗位,同時公布監(jiān)督受理電話和電子信箱,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘對象,聘用單位將及時通知本人并辦理聘用審批手續(xù)。
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