揭秘軍隊(duì)文職人員(一)文職人員和文職軍官有何區(qū)別

沒(méi)有文職軍官,以前有文職干部。現(xiàn)在的文職人員,屬于部隊(duì)編制,薪資待遇參考同級(jí)軍官。

自己否都沒(méi)搞清基本概念呢,扯什么蛋?我軍從來(lái)沒(méi)有“文職軍官”!

2020年軍隊(duì)文職招聘考試日語(yǔ)語(yǔ)法解析:きの毒、持ち、分、嫌之間有什么區(qū)別-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

2020年軍隊(duì)文職招聘考試日語(yǔ)語(yǔ)法解析:きの毒、持ち、分、嫌之間有什么區(qū)別發(fā)布時(shí)間:2019-05-3114:54:07きの毒、持ち、分、嫌之間有什么區(qū)別?回答:持ち:表達(dá)心情、思考、感想、意志,指人心中的情感。它主要包含人的性格、心境、感受等天生的東西。分:主要指在四周環(huán)境變化時(shí)也隨之變化的暫時(shí)的心情狀態(tài)。嫌:只有心情好壞的用法,沒(méi)有舒服、或者喜歡之類的用法。分:一般表示的程度不如「持ち」,在正式的場(chǎng)合,經(jīng)常用「持ち」の毒:(1)感到可憐。感到悲慘。同情。わたしたちはみんな彼をの毒に思っている。/我們都很可憐他。彼らはの毒なくらい入が少ない。/他們收入少得可憐。(2)對(duì)不起。過(guò)意不去。(相手に迷惑をかけて、すまなく思うこと。)の毒だがそれはできかねる。/對(duì)不起,那辦不到。(青)

解放軍文職招聘考試為什么要有行政法?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-10-0813:51:32一、為什么要有行政法?行政的本質(zhì)決定要有行政法。行政:國(guó)家行政機(jī)關(guān)運(yùn)用公共權(quán)力對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行組織管理的活動(dòng)。本質(zhì):是運(yùn)用權(quán)力的活動(dòng)。權(quán)力:可以強(qiáng)制他人服從的力量。權(quán)力兩重性:一方面行善;一方面作惡。絕對(duì)的權(quán)力,絕對(duì)的腐敗。二、行政的特征1、與立法權(quán)相比:對(duì)公民的影響,立法權(quán)是間接的;行政權(quán)是直接的。2、與司法權(quán)相比:對(duì)公民的影響,司法權(quán)是被動(dòng)的;行政權(quán)是主動(dòng)的。3、具有廣泛性。從搖藍(lán)到墳?zāi)?。三、什么是行政法?行政法:所有調(diào)整行政活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱主要規(guī)范行使權(quán)力的組織、行使權(quán)力的活動(dòng)以及對(duì)權(quán)力行使后果的補(bǔ)救。其目的在于實(shí)現(xiàn)依法行政,建立行政法律秩序。四、行政法的特點(diǎn)(一)、形式上的特點(diǎn):1、行政法沒(méi)有統(tǒng)一、完整的法典。2、行政法規(guī)范數(shù)量多。(二)、內(nèi)容上的特點(diǎn):1、行政法內(nèi)容廣泛。2、行政法規(guī)范易于變動(dòng)。3、實(shí)體性規(guī)范與程序性規(guī)范交織在一起。五、行政法關(guān)系:是指經(jīng)過(guò)行政法調(diào)整之后、具備了權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。1、行政法調(diào)整的是行政關(guān)系和監(jiān)督行政關(guān)系。2、行政法關(guān)系是由行政法調(diào)整而形成的。3、行政法關(guān)系具有行政法上的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。(一)行政法律關(guān)系行政法律關(guān)系:是指經(jīng)過(guò)行政法調(diào)整之后,具備了權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的行政管理關(guān)系。行政法律關(guān)系的構(gòu)成要素:主體、客體、內(nèi)容。主體:行政主體、行政相對(duì)人。行政法律關(guān)系的的特征:1、一方是行政主體;2、具有非對(duì)等性;3、主體的權(quán)利義務(wù)一般是法定的;4、行政主體實(shí)體上的權(quán)利義務(wù)是重合的;5、發(fā)生行政爭(zhēng)議一般行政先行處理,司法程序是最終的解決爭(zhēng)議機(jī)制。(二)行政監(jiān)督法律關(guān)系六、行政法的基本原則行政法的基本原則是行政法治原則。行政法治原則包括:行政合法性原則、行政合理性原則和行政應(yīng)急性原則。(一)行政合法性原則合法性原則:是指行政權(quán)的存在、行使必須依據(jù)法律,符合法律,不得與法律相抵觸。具體內(nèi)容:1、行政職權(quán)必須基于法律的授予才能存在。2、行政職權(quán)必須依據(jù)法律行使,不得違法。3、行政授權(quán)、行政委托必須有法律依據(jù),符合法律要旨。法律優(yōu)先原則:要求行政機(jī)關(guān)必須遵循現(xiàn)行法律不得違反。法律保留原則:積極地要求行政活動(dòng)必須具有法律依據(jù)。法無(wú)明文規(guī)定即禁止。(二)行政合理性原則1、行政合理性原則是指行政行為的內(nèi)容要客觀、適度、合乎理性。2、具體內(nèi)容:(1)行政行為應(yīng)符合立法目的;(2)行政行為應(yīng)建立在正當(dāng)考慮的基礎(chǔ)上,不得考慮不相關(guān)因素;(3)平等適用法律規(guī)范,不得對(duì)相同事實(shí)給予不同對(duì)待;(4)符合自然規(guī)律;(5)符合社會(huì)道德。3、子原則:比例原則;行政公開(kāi)原則、行政公正原則、信賴保護(hù)原則、尊重和保障人權(quán)原則。

這個(gè)八一,向所有的軍人和文職人員致敬

我對(duì)軍人的記憶起源于血性。血性鑄造的中國(guó)軍人是一個(gè)怎樣的形象呢?抗日片中的戰(zhàn)無(wú)不勝?宣傳片中的挺拔高大?還是微博圖片中的黝黑皸裂?

與這些駐守一線軍人同樣值得尊敬的是我們駐守一線的文職人員。從2018年首批面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員開(kāi)始到已經(jīng)政審結(jié)束的2019年文職人員招聘,短短兩年,已經(jīng)有2萬(wàn)多名社會(huì)人員進(jìn)入到文職人員體制內(nèi)。他們的身份多樣,有軍嫂、有退伍軍人、有海歸博士、有剛本科畢業(yè)的小萌新,還有多年一線工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。這些身份屬性,構(gòu)筑成文職隊(duì)伍的雛形:能力、血性、專業(yè)。

軍隊(duì)要發(fā)展。它不再是保家衛(wèi)國(guó)的單一形象,而是支撐中華民族屹立于世界民族之林的強(qiáng)大支柱。吸引更多優(yōu)秀的人進(jìn)入文職人員隊(duì)伍,為軍隊(duì)的科研創(chuàng)新和發(fā)展添磚加瓦,從戰(zhàn)略上看,意義深遠(yuǎn)。這兩年,社會(huì)上優(yōu)秀的人才在文職這個(gè)大舞臺(tái)中展開(kāi)激烈角逐,從報(bào)名,篩選、筆試、資格審查、體檢、面試、政審,種種關(guān)卡,過(guò)五關(guān)斬六將,脫穎而出,進(jìn)入到各個(gè)部隊(duì),加入專業(yè)技術(shù)工作隊(duì)伍中。

武警警官學(xué)院訓(xùn)練基地對(duì)2018年社會(huì)招聘文職人員進(jìn)行試用期考核,考核內(nèi)容按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、專家評(píng)議、績(jī)效分析流程,對(duì)文職人員德、能、勤、績(jī)、廉、體六個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)定。結(jié)果顯示,所有的文職人員試用期考核全部為優(yōu)秀。

我們的文職的人員足夠優(yōu)秀。軍隊(duì)為文職人員提供了更寬闊的舞臺(tái),國(guó)家為文職人員制定了完善的福利保障制度。我們的文職人員,雖姓“文”,但叫“軍”。文職不僅是軍官職業(yè)化的輔助性制度,更是軍事人力資源制度的重要組成部分。隨著軍事技術(shù)的加速發(fā)展,軍隊(duì)建設(shè)對(duì)于職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才更加依賴,文職人員在軍隊(duì)建設(shè)中的作用日益凸顯。作為熱血追夢(mèng)青年,應(yīng)積極投身文職人員隊(duì)伍,為祖國(guó)、為軍隊(duì)、為強(qiáng)軍事業(yè)添磚加瓦!

關(guān)注抖音:661797627(文職人員考試)獲取備考視頻,更有文職那些事情景喜劇,快快樂(lè)樂(lè)掌握文職上岸知識(shí)!