數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列 - 數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列減小字體增大字體數(shù)量關(guān)系:三項(xiàng)相關(guān)的數(shù)列。如前面所說的2006年A類的考題。
其他的數(shù)列理論上或規(guī)律上原形都是上述這些數(shù)列,具體表現(xiàn)為兩種或三種規(guī)律的混合或者是形式上的變化,如隔項(xiàng)相關(guān)數(shù)列和分?jǐn)?shù)數(shù)列。
盡管考試中出現(xiàn)的數(shù)列規(guī)律已經(jīng)知道了,但很多同學(xué)在具體的做題過程中尤其在考場上如何判斷數(shù)列的規(guī)律,這主要取決計(jì)算的速度和一些做題的技巧。
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國家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題(三) - 常識判斷
國家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題(三)減小字體增大字體第一題:多項(xiàng)選擇題
1、軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)原則包括(ABCD)
A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則B、學(xué)用一致的原則C、按需施教的原則D、講求實(shí)效的原則。
2、軍隊(duì)文職招聘交流的形式有(ACD)
A、調(diào)任B、輪換C、調(diào)職D、掛職鍛煉
3、調(diào)任主要有以下幾種形式(ABC)。
A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、國家軍隊(duì)文職招聘調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職
4、掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式,其特殊性表現(xiàn)在(BCD)
A、辦理調(diào)動手續(xù)B、不辦理調(diào)動手續(xù)C、內(nèi)外混合型交流D、單向性和時間性
5、我國軍隊(duì)文職招聘回避一般包括(ACD)
A、職務(wù)回避B、考試回避C、公務(wù)回避D、地區(qū)回避
6、軍隊(duì)文職招聘的工資主要由(ABCD)構(gòu)成。
A、職務(wù)工資B、級別工資C、基礎(chǔ)工資D、工齡工資
7、凡在年度考核中被確定為(ABC)的,都可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金。
A、優(yōu)秀B、一般C、稱職D、不稱職
8、我國軍隊(duì)文職招聘回避范圍包括(ABCD)
A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系
第二題:填空題
9、(國家行政學(xué)院)、(地方行政學(xué)院)以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)任務(wù)。
10、轉(zhuǎn)任是指軍隊(duì)文職招聘因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的(平級調(diào)動)。
11、國家軍隊(duì)文職招聘擔(dān)任(縣)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般不得在原籍任職,但是(民族自治地方)人民政府的軍隊(duì)文職招聘除外。
12、軍隊(duì)文職招聘的培訓(xùn)分為(職前培訓(xùn))、(任職培訓(xùn))、(專門業(yè)務(wù)培訓(xùn))、(更新知識培訓(xùn))四大類。
13、國家軍隊(duì)文職招聘實(shí)行(職級)工資制。
14、軍隊(duì)文職招聘的交流應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法進(jìn)行的原則、(適才適用)、(個人服從組織)和合理的原則。
15、掛職鍛煉的對象主要是(沒有在基層單位工作經(jīng)歷)的軍隊(duì)文職招聘或者(有培養(yǎng)前途的中、青年)軍隊(duì)文職招聘。
16、國家軍隊(duì)文職招聘按照規(guī)定享受保險(xiǎn)和(福利待遇)。
第三題:名詞解釋
17、軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn):國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要以及職位的要求,通過各種形式,有計(jì)劃、有組織地對公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化知識、科學(xué)技術(shù),操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
18、調(diào)任:軍隊(duì)文職招聘交流制度中的調(diào)任,是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以及國家軍隊(duì)文職招聘調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個方面,并分別是我國軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍的一個進(jìn)口和出口。
19、掛職鍛煉:國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職軍隊(duì)文職招聘在一定時間內(nèi)到基層黨政機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù),經(jīng)受鍛煉,豐富經(jīng)驗(yàn),增長才干。
20、回避:軍隊(duì)文職招聘回避是指通過對軍隊(duì)文職招聘所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾,保證軍隊(duì)文職招聘公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。
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