面試備考：三招助你克服緊張情緒，超常發(fā)揮
面試是通過(guò)面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，是一個(gè)面對(duì)面交流的過(guò)程，絕大多數(shù)人在參加考試的時(shí)候會(huì)緊張，會(huì)焦慮，在涉及自己以后的人生方向的公考面試中難免會(huì)有更多的焦慮、緊張情緒，那如何克服緊張情緒，讓自己正常發(fā)揮以至于超常發(fā)揮就顯得更為重要。專家今天來(lái)告訴大家如何克服緊張。一、打鐵還需自身硬。打鐵還需自身硬，煉鐵要用到的榔頭需要自身硬，如果它自身不硬，怎能打出堅(jiān)硬的鐵呢?同理，在公考的環(huán)節(jié)，如果你準(zhǔn)備不充分的話，怎么能有充分的內(nèi)容展示自己?沒(méi)有思路，沒(méi)有積累，無(wú)話可說(shuō)，面對(duì)考官怎么能不緊張呢?因此，還是準(zhǔn)備充分，才能游刃有余。二、知己知彼方能百戰(zhàn)不怠。既然說(shuō)準(zhǔn)備充分，準(zhǔn)備什么內(nèi)容一定要清楚，也就是說(shuō)面試考什么一定要清楚，在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，一定要學(xué)習(xí)面試的形式、突發(fā)狀況的處理以及考試內(nèi)容，內(nèi)容方面既包括考試的題型，又包括我們的作答思路，但是單純的學(xué)習(xí)理論就夠了嗎?不夠!因?yàn)槊嬖嚥皇枪P試將思路寫(xiě)出來(lái)就可以，而是將你的思路與題目融合，需要現(xiàn)場(chǎng)用語(yǔ)言組織能力表達(dá)出來(lái)，所以還需要大量的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。三、擁有自信，方得始終。給自己積極地暗示，從形式到內(nèi)容，做好了充分的準(zhǔn)備，自己已經(jīng)很優(yōu)秀，不過(guò)多的去考慮結(jié)果，只當(dāng)做一次來(lái)與考官交流自己的觀點(diǎn)，自己對(duì)于一些事物的看法，進(jìn)門之前深呼吸幾次，平靜自己的心情，進(jìn)門之后微笑，微笑不僅可以給自己信心，也可以緩解與考官的尷尬，同樣可以緩解整個(gè)考場(chǎng)的緊張氛圍。另外考場(chǎng)上發(fā)生的一切事情都不要影響面試：例如考官皺眉、考官互相交流等，要堅(jiān)信你一定是最優(yōu)秀的，只需要向考官展現(xiàn)出最好的自己，其余的事情交給考官。你是否適合這個(gè)崗位，短時(shí)間內(nèi)如何去判斷，標(biāo)準(zhǔn)就是臨場(chǎng)的表現(xiàn)，因此，克服面試緊張情緒就顯得更加重要。最后中公教育專家祝各位考生成功上岸!
2018安徽軍隊(duì)文職招考面試技巧：讓個(gè)性答題“外化于行、內(nèi)化于心”
很多考生有這樣的想法：面試答題按照框架答不就行了嗎，還需要什么技巧嗎?其實(shí)，根據(jù)答題思路答題只是第一步，而想得高分，還是得從眾考生中脫穎而出，而要想脫穎而出，就需要個(gè)性化了。今天中公教育專家就簡(jiǎn)單說(shuō)兩個(gè)技巧，讓你感受如何在面試中如何個(gè)性化答題。1、讓個(gè)性答題外化于行很多學(xué)生一開(kāi)始答題就說(shuō)考生開(kāi)始答題，表面看起來(lái)這沒(méi)什么問(wèn)題，但其實(shí)問(wèn)題就在于太過(guò)于僵硬，不夠大方和自然。因此，就這么簡(jiǎn)單的一句話我們可以個(gè)性答題，比如針對(duì)XX現(xiàn)象我是這樣想的，看似漫不經(jīng)心，反而才是最真實(shí)的狀態(tài)。同樣，學(xué)生在答題的時(shí)候經(jīng)常不知怎么放，很僵硬，所以需要一個(gè)特別標(biāo)準(zhǔn)的姿勢(shì)，其實(shí)這也是沒(méi)必要的，因?yàn)樗^答題手勢(shì)根本沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)，只要看起來(lái)自然，擺起來(lái)舒適即可。在給考官問(wèn)好的時(shí)候也是同樣的，不需要標(biāo)準(zhǔn)化的語(yǔ)言，只需要大方自然的一個(gè)微笑，伴隨各位考官大家好，這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)候即可。2、讓個(gè)性答題內(nèi)化于心當(dāng)你們學(xué)習(xí)到一些技巧后，你會(huì)覺(jué)得面試其實(shí)很簡(jiǎn)單，可是當(dāng)進(jìn)入到下一階段答出亮點(diǎn)，這可能就會(huì)比較難了，這時(shí)，有一種很好用的方法發(fā)現(xiàn)自身個(gè)性化優(yōu)勢(shì)。舉例說(shuō)明，在我們的班里有這樣幾個(gè)學(xué)生，經(jīng)過(guò)了前期初步的學(xué)習(xí)后，他們的答題都還不錯(cuò)，但是亮點(diǎn)不足，而經(jīng)過(guò)了解，他們每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，學(xué)生A以前有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，讀過(guò)很多政府報(bào)告，所以非常了解十九大等會(huì)議政策，甚至能夠背出很多的會(huì)議精神，所以后期他的亮點(diǎn)則是在自己的答題中加入一些習(xí)主席語(yǔ)錄，讓考官覺(jué)得他有經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度強(qiáng)。學(xué)生B非常喜歡歷史，對(duì)于中華上下五千年的歷史能融會(huì)貫通，所以后期他的亮點(diǎn)則是在答題中融入自己了解的很多歷史事件，能夠吸引很多考官的眼球，畢竟年齡較大的考官多都對(duì)這些歷史事件非常感興趣。學(xué)生C語(yǔ)言非常流暢，并且學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言文學(xué)，了解很多事例和古詩(shī)詞，所以她的兩點(diǎn)答題則是可以融入一些事例，采取排比的方式，讓考官一聽(tīng)就覺(jué)得與眾不同。當(dāng)然，每個(gè)學(xué)生都有他們自己的特點(diǎn)，所以個(gè)性答題可以通過(guò)發(fā)現(xiàn)他們的個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)，讓所有學(xué)生輕松答出自己最擅長(zhǎng)的內(nèi)容，還能得高分。在通向成公的道路上，面試是非常重要的一關(guān)，表面看起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上難度卻一點(diǎn)不亞于筆試，因此，中公教育建議大家都能夠進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身個(gè)性化的優(yōu)勢(shì)，答出自己的亮點(diǎn)，不辜負(fù)自己前期所有的付出。|||
2018吉林軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)言語(yǔ)表達(dá)三大問(wèn)題總結(jié)
近幾年，軍隊(duì)文職招考面試日漸趨于成熟穩(wěn)定，考官對(duì)于考生的考查也是日趨嚴(yán)格。大多數(shù)考生由于第一次參與面試，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于面試存在著害怕甚至于抵觸的情緒。因此，會(huì)在面試的時(shí)候出現(xiàn)一些不知所措的狀況，甚至出現(xiàn)一些不必要的問(wèn)題。接下來(lái)就由中公教育專家告訴大家如何避免誤區(qū)。第一，毫無(wú)內(nèi)容，重復(fù)啰嗦。許多考生在面試過(guò)程中，會(huì)認(rèn)為多說(shuō)一些至少會(huì)擦邊，甚至還有考生存在僥幸心理，認(rèn)為可能繞著繞著就能說(shuō)到點(diǎn)子上。殊不知，這樣毫無(wú)內(nèi)容的作答，會(huì)讓考官更加反感，因?yàn)榭脊倜刻烀嬖嚨目忌浅６?，精力有限，?tīng)到考生半天沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上，就失去了繼續(xù)聽(tīng)下去的興趣。因此，在答題的過(guò)程中，考生切記需要簡(jiǎn)練，內(nèi)容豐富不重復(fù)。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||第二，毫無(wú)邏輯，一團(tuán)漿糊。在作答題目的過(guò)程中，大多數(shù)考生會(huì)隨心所欲的進(jìn)行題目的作答，想到哪里說(shuō)到哪里，絲毫不管答題的邏輯和結(jié)構(gòu)，這樣的作答會(huì)讓考官抓不住你答題的重點(diǎn)，甚至?xí)尶脊儆X(jué)得考生是在胡言亂語(yǔ)的狀態(tài)。一般考生在答題的過(guò)程中，會(huì)在形式上加上邏輯詞，但是卻沒(méi)有在內(nèi)容上進(jìn)行有結(jié)構(gòu)的劃分，極易出現(xiàn)前面剛說(shuō)的內(nèi)容后面接著再說(shuō)的可能。因此，考生在作答題目的時(shí)候，切記邏輯條理清楚不僅僅體現(xiàn)在邏輯詞的使用，更在內(nèi)容上有結(jié)構(gòu)和條理。第三，毫不務(wù)實(shí)，假大空虛。許多考生在考申論的時(shí)候，背過(guò)許多的名言警句或者是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的發(fā)言，就覺(jué)得在面試過(guò)程中，將這些背出來(lái)會(huì)取得高分，其實(shí)這樣是不行，面試的題目不同，所需要作答的角度或者內(nèi)容也是不同，一味的用名言警句或者領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言在作答是不夠務(wù)實(shí)，也不能讓考官覺(jué)得你的作答是有針對(duì)性。而且，由于領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言大多數(shù)都是站在宏觀的角度分析問(wèn)題，因此，我們的考生在作答的時(shí)候引用領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言過(guò)多，會(huì)給人一種答題很空，沒(méi)有具體解決問(wèn)題的辦法。因此，在答題的過(guò)沖，考生切記從微觀角度，多提出一些切實(shí)有效的解決對(duì)策。專家希望各位考生做到積極備考，多留意當(dāng)前的熱點(diǎn)事件，做到有所儲(chǔ)備，不斷積累，才能在過(guò)程中從內(nèi)到外真正的做到有話可說(shuō)，也才能避免一些問(wèn)題，取得面試的高分。
