2019山東軍隊文職招考考試面試備考新方法：假如你是考官
顧名思義，亮點就是學生在面試答題時候在追求所在，這道題要怎么答才能更好?這題怎么答才會答出亮點?中公教育專家在此就為大家分析在面試中追求的亮點究竟是什么呢?高分技巧是什么?一、模擬考官首先，同學你們在中公報班之后就一定會參與全真模擬，模擬做考官，雖然開始有些緊張，但是還是體會到了作為考官的感受，乏、累、困、不愛聽、聽不進去，這是學生普遍反饋的情況，那么試想一下，你們作為考官是這樣的感受，實際上考官又何嘗不是?究竟什么樣的學生讓你想抬頭看一看?什么樣的學生讓你想聽他答題?什么樣的一進場你就想給他高分?這個你心里一定會很有感觸，那么換成我們答題的時候，為什么我們不思考一下這個問題呢?二、假設(shè)考官假設(shè)我們是考官，閉上眼睛想象一下一個考官的心路歷程，你現(xiàn)在是組織部的一個科員，接到了上級領(lǐng)導電話，讓你參加一個培訓，是關(guān)于選拔的，你才明白你是要作為考官了，培訓了一周你接到了做考官的通知，那么這個時候你心里很期待，因為你也是經(jīng)過軍隊文職招聘的，現(xiàn)在覺得互換了，但同時你心里也很后悔，沒有認真領(lǐng)會選拔意圖。你抽簽定完考場之后，你期待滿滿，隨著考生的陸續(xù)進場，你也發(fā)現(xiàn)了一些問題，很多考生的雖然比較正規(guī)，但是你就覺得不自然，有點類似東施效顰，達不到你滿意，想了想評判標準，沒啥問題，給了個低分。一些考生答題很流利，但是你就覺得內(nèi)容很套路，沒有自己想聽的，你想了想，給個平均分就行了。還一個考生雖然略有卡頓，內(nèi)容并沒那么完整，眼神里透著真誠，舉止也很大方，很自信，你跟他確認了眼神，你發(fā)現(xiàn)他就是那個對的人，于是你給了高分。三、什么是亮點所以我們說，考官雖然確定過標準，但是畢竟是人不是電腦評分，實際上主觀性會更強一些，很多時候都憑自己的主觀思想去非定分數(shù)，我們沒法確定每一位考官的喜好，你就是你啊，會有自己的答題風格，與其追求答題的標新立異，不如在外在表達和內(nèi)容入手，讓自己在三個維度都有所提升。但是唯有兩個點是唯一可以確定的，就是自信和真誠，要考慮到，你的面試就是一個勸服考官，讓考官相信你說的話的過程。
云南軍隊文職招考[高分學員的成公日記]“逆襲成公”的面試大拿
大家好，我叫張小杏，是河南平頂山軍隊文職招聘班的一位學員，我所報考的單位招考8人，我排名第10，因為是外圍，再加上與內(nèi)圍沒差兩名，所以起初的時候覺得也不難，再加上總是聽到好多說什么逆襲的成功事例，總覺得自己也會那么幸運的逆襲吧，于是抱著一個好的心態(tài)要選擇報班。面試班，的確是個歷練人的一個過程，我很慶幸我最終報了一個中公的面試班。我是自信滿滿的開始上課的，因為第一晚測評的時候老師說我總體還不錯，沒什么大毛病。我也開始沾沾自喜，心想，原來面試這么容易啊?？珊髞砦野l(fā)現(xiàn)我錯了，在上完三天高強度的課程之后，我有點懵了，而且身體的疲憊給我?guī)砗芏嗟呢撁媲榫w，第一天模擬練習，表現(xiàn)的特別不好。然后整個人就很沮喪，當然這個時候需要盡快的調(diào)整自己的心態(tài)，中公老師也及時的給予了指導和安慰。班里的同學明顯都比剛來的時候進步了很多，我也耐心的聽取其他同學給我的意見，就這樣大家共同努力前進。中公的服務挺周到，飯菜也做的不錯，這是那幾天最大的安慰，畢竟吃好才能有力氣學習。結(jié)束面試班，大概還有10天才開始面試，這期間我并沒有一直去練習，也因為要畢業(yè)的事情一直挺忙的，直到面試前5天在帶班班主任的引導下，我和同學成立了一個面試小組3個人，白天就在一起練，大家交換思路；晚上就把這些題在梳理一遍。我有一個習慣：我喜歡一天把中公發(fā)的綜合講義那本書翻兩遍，把每種題型的解題思路和當時課上記的筆記認真看一遍，我覺得幫助挺大的?？荚嚨臅r候我是上午最后一個等待的過程很煎熬，特別是對于我這個尷尬的抽號，不知道自己是上午最后一個還是要下午第一個，當時也是不斷安慰自己，調(diào)整心態(tài)做最壞的打算，就是下午第一個答題也沒關(guān)系。然后我就在候考室一直再看那本綜合講義，好在我感覺比較幸運的是11點50把我又叫去候場了。我立馬整個人都精神起來了，雖說那時候考官一定都很餓很累，但我也必須得精神飽滿?。∶嬖嚨谝活}主考官帶些地方口音，而且語速并不像平時練習那么慢，所以沒聽清，當時心里咯噔一下，我又讓老師讀了一遍，雖然第二遍還是沒聽清楚，但大致知道要答什么了，考場中的心理變化也很微妙，需要迅速適應和調(diào)整。當時我一看沒材料，我也是懵，但還是要迅速集中精力聽老師念題，就算第一題沒聽清或者沒答好，也要快速進入到下一題的狀態(tài)，不要被之前有所影響。每個人和每個人的習慣不同，我就不愛在草稿紙上寫太多，更多的時候是邊說的過程會想起來一些擴充的內(nèi)容，我覺得在有限的思考時間里，做不到把全部東西都寫到草稿紙上，而且也很容易答題的時候就固化在草稿紙的范圍內(nèi)?？荚囍泄蠋煏棠?，再加上適當?shù)奈⑿?，效果會更不錯。總結(jié)以上，第一，心態(tài)的問題，不要輕敵?？荚囃晡也虐l(fā)現(xiàn)一個殘酷的事實，外圍的想要擠到內(nèi)圍去，一定要比內(nèi)圍的人付出更多，畢竟內(nèi)圍的人也在努力守住他們的名次，你必須更加努力的等待內(nèi)圍的發(fā)揮失常，才有可能擠進去，所以一定不要以為逆襲很輕松。第二，面試班中，幾乎所有人的狀況是一樣的。所以不必太過擔心自己為什么表現(xiàn)的不好，甚至不如以前，任何進步的過程都是黑暗的，堅持下去，不斷激勵自己就行了。第三，沒必要緊張，反正大家互相都不認識。我只要把我能答的盡量全部答出來就行了，全程目光堅定的看著主考官就行了，始終認為自己說的就是對的。哈哈哈哈，其實就是堅持和心態(tài)，及時和中公老師交流，出現(xiàn)負面情緒很正常，及時調(diào)整過來就好了。最終經(jīng)過中公老師的指導我面試考了87分，筆試67，總分154分，面試逆襲成功！
無領(lǐng)導小組討論面試的“綠肥”與“紅瘦”
無領(lǐng)導小組討論這種面試形式作為考試面試比較喜歡常用的一種面試形式，考生要想脫穎而出還是有一些難度的，而且很多考生對于一些知識知之甚少，那么考生應該必備哪些好的實用知識呢，進而才能掌握無領(lǐng)導面試的主動權(quán)呢，在眾多考生中鶴立雞群獨占鰲頭，那應該掌握以下幾個：1、綠肥綠肥主要是指在無領(lǐng)導小組討論過程中，一些比較好的角色和這些角色的職能應該多去凸顯一些，應該肥一些;比如領(lǐng)導者的角色，該角色的主要職責是確定討論方向，做好任務分工，引領(lǐng)討論進程，最后達成一致意見。做到全面觀察、思路引領(lǐng)、控制討論進程、機會分配等。再比如時間控制者的角色，該角色要根據(jù)題目中解決的問題所在，合適地把時間分段。做到時間劃分、適時提醒、機動時間處理等。再比如創(chuàng)新者角色，創(chuàng)新者的角色一般就是點子王，這種角色習慣于發(fā)散性思維，對某個知識領(lǐng)域熟悉，有靈感，喜歡頭腦風暴，因此能夠從多種角度分析問題，提出差異巨大的解決問題的思路和措施。當然也要適度照顧他人感受、避免義氣之爭阻礙討論。再比如記錄總結(jié)者，這個角色需要做到記錄清晰，重點標明和解決盲點，推進討論并且恰當總結(jié)發(fā)言，爭取做總結(jié)陳詞的代表者。2、紅廋紅瘦主要是指在無領(lǐng)導面試過程中，一些不好的角色或者舉動應該少一些;比如粗暴者角色，這個角色總是粗暴的打斷他人發(fā)言，語言方式也非常粗暴，霸道蠻橫無理，不尊重其他組員。再比如自私者，這個角色主要是指太關(guān)注自己的表現(xiàn)，幾乎自己壟斷發(fā)言時間，只管自說自話，毫不顧忌其他人的感受想法。再比如不自信者，這個角色主要是幾乎不發(fā)言或是說話不堅定或是舉止很膽怯。3、香滿園香滿園主要是指在無領(lǐng)導面試過程中，一些容易獲得大部分人好感的角色應該多做一些;比如協(xié)調(diào)者這個角色，這個角色主要是指協(xié)調(diào)組員之間的矛盾，化解分歧，防止矛盾激化。再比如愛心者的角色，這個角色主要是照顧團隊弱者，給予他們發(fā)言或是表現(xiàn)機會。預祝大家能夠早日上岸，一舉成公!
