軍隊(duì)文職人員剩余座位_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試剩余價(jià)值（surplus）觀-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-31 23:07:39剩余價(jià)值（surplus）觀：在資本主義社會(huì)，剝削者得到的surplus遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們的消費(fèi)需求，這些surplus轉(zhuǎn)化成資本capital。Marx的剝削管就建立在剩余價(jià)值概念之上。所有階級(jí)社會(huì)都有剝削，但資本主義社會(huì)里剝削變得如此之盛，資本無限自我增值。所以他寫《資本論》，想盡辦法顛覆資本，顛覆資本家榨取surplus的合理性。但是，Marx預(yù)見到了工人工資會(huì)增加的情況。他在wage, labor capital《工資、勞動(dòng)、資本》里說，工人的工資會(huì)增加，甚至超過他們生存的基本需求，但是他們并不會(huì)滿足，對(duì)社會(huì)的滿意程度反而下降，因?yàn)樗麄兏纳频某潭扰c資本家富裕的程度之間差距會(huì)越來越大，沒有趕上的希望。這就是所謂的相對(duì)剝奪感、相對(duì)貧困化。人的欲望和快樂產(chǎn)生于社會(huì)之中，因此衡量欲望和快樂的標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)而非其對(duì)象本身。欲望和快樂具有社會(huì)性，都是相對(duì)的。革命的理論是一種心理上的理論。Relative deprivation如何解決這種相對(duì)被剝奪感？- 我們的意識(shí)形態(tài)教育是：努力進(jìn)取- 另一種方法：炸了Marx對(duì)資本的批判非常出色，以資為本的社會(huì)將摧毀一切。它的基本邏輯是：貧困化 〉不滿 〉階級(jí)斗爭 〉資本主義體系的毀滅。從貧困化開始，Marx就與Smith分道揚(yáng)鑣了。后來Gustave Le Bon勒龐等人的書，談社會(huì)心理、大眾心理，都源自Marx。但Marx的剩余價(jià)值學(xué)說也是有缺陷的。

解放軍文職招聘考試資本和剩余價(jià)值的具體形式-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 22:03:53資本和剩余價(jià)值的具體形式一 。剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤1．生產(chǎn)成本的含義：資本主義生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的不變資本和可變資本之和。2．生產(chǎn)成本的形成及其對(duì)資本家的意義。（1）生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的不變資本和可變資本之和。（2）生產(chǎn)成本對(duì)資本家的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響表現(xiàn)在：1）生產(chǎn)成本的補(bǔ)償是資本主義再生產(chǎn)的必要條件。2）生產(chǎn)成本是資本家經(jīng)營企業(yè)盈利或虧本的標(biāo)志。3）生產(chǎn)成本的高低是資本家在競爭中勝敗的關(guān)鍵。3．生產(chǎn)成本范疇 掩蓋了資本主義剝削。（1）生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的不變資本和可變資本之和。（2）生產(chǎn)成本掩蓋了資本主義剝削關(guān)系，因?yàn)樗谏w了不變資本和可變資本的區(qū)別，她們都表現(xiàn)為資本的消耗。生產(chǎn)成本只代表商品價(jià)值中補(bǔ)償資本消耗的部分，至于商品價(jià)值的形成過程和資本的不同部分在剩余價(jià)值生產(chǎn)過程中的不同作用，則完全看不出來了，它們?cè)趦r(jià)值增殖中的不同作用被抹殺了，從而掩蓋了資本主義的剝削關(guān)系。4．剩余價(jià)值如何轉(zhuǎn)化為利潤。（1）剩余價(jià)值首先表現(xiàn)為是耗費(fèi)資本即生產(chǎn)成本的增加額。（2）剩余價(jià)值還進(jìn)一步表現(xiàn)為全部預(yù)付資本的增加額。因?yàn)?，資本家投入的資本在物質(zhì)上全部參加生產(chǎn)過程，這樣，剩余價(jià)值就表現(xiàn)為全部預(yù)付資本發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)剩余價(jià)值被看作全部預(yù)付資本的產(chǎn)物時(shí)，剩余價(jià)值就取得利潤的形態(tài)，使剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤。5．剩余價(jià)值率轉(zhuǎn)化為利潤率。利潤率是剩余價(jià)值率的轉(zhuǎn)化形式，二者既有聯(lián)系，又有區(qū)別。（1）剩余價(jià)值率與利潤率的聯(lián)系是：它們是同一剩余價(jià)值量以不同的計(jì)算防放得出的不同比率。剩余價(jià)值同可變資本相比是剩余價(jià)值率，同全部預(yù)付資本相比是利潤率。（2）剩余價(jià)值率與利潤價(jià)值率的區(qū)別是：1）它們所表示的關(guān)系不同。剩余價(jià)值率表示資本家對(duì)工人的剝削程度，利潤率表示預(yù)付資本的增殖程度。2）二者在量上也有差別。由于預(yù)付總資本在量上大于可變資本，從而利潤率總是小于剩余價(jià)值率。因此，利潤率掩蓋了資本主義的剝削程度。3）剩余價(jià)值率表明了剩余價(jià)值的真正來源是可變資本，而利潤率則表示剩余價(jià)值是全部預(yù)付資本帶來的?？梢?，利潤率是剩余價(jià)值率的轉(zhuǎn)化形式。6．影響利潤率的因素。（1）剩余價(jià)值率的高低。在預(yù)付資本以定的條件下，利潤率與剩余價(jià)值率成正比。（2）資本有機(jī)構(gòu)成的高低。反比。（3）資本周轉(zhuǎn)速度的快慢。正比。（4）不變資本的節(jié)省。不變資本的節(jié)省會(huì)減少生產(chǎn)同量剩余只所需預(yù)付資本，從而提高利潤率。7．利潤掩蓋了剩余價(jià)值的真正來源。剩余價(jià)值被看作不是有可變資本產(chǎn)生，而是由全部預(yù)付資本產(chǎn)生的，這就割斷了剩余價(jià)值同雇傭工人剩余勞動(dòng)之間的關(guān)系，它表現(xiàn)為資本自行增殖的結(jié)果。這樣一來，剩余價(jià)值的真正來源就完全被掩蓋起來了。8．利潤率掩蓋了資本主義的剝削程度。由于預(yù)付總資本在量上大于可變資本，從而利潤率總是小于剩余價(jià)值率，因此，利潤率掩蓋了資本家對(duì)工人的剝削程度。

2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：剩余價(jià)值率VS利潤率-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

例：在一工廠中，資本家付給工人的工資是每月100元，工人給資本家創(chuàng)造的剩余價(jià)值是200元，請(qǐng)問剩余價(jià)值率是( )。A.50% B.70% C.100% D200%這道題大部分同學(xué)拿到題目直接開始套公式去計(jì)算，但是如果各位考生對(duì)剩余價(jià)值率非常清楚的話，這道題的答案是一眼就可以看出來的。那我們來首先來學(xué)習(xí)剩余價(jià)值率的定義。商品價(jià)值包括不變資本c，可變資本v，剩余價(jià)值m，由于剩余價(jià)值是可變資本變動(dòng)的結(jié)果，因此要表明資本家對(duì)工人的剝削程度，必須抽去不變資本，只考察剩余價(jià)值和可變資本之間的比例關(guān)系。剩余價(jià)值和可變資本的比率就是剩余價(jià)值率。用m 表示剩余價(jià)值率，則m =m∕v。我們來假設(shè)幾種情況：情況一：資本家付給工人100元工資，這是可變資本V。工人給資本家創(chuàng)造200元剩余價(jià)值，這是剩余價(jià)值M。這時(shí)候剩余價(jià)值率m =m∕v，就等于200∕100=200%。這時(shí)候資本家對(duì)于工人是200%的剝削。情況二：資本家付給工人100元工資，這是可變資本V。工人給資本家創(chuàng)造100元剩余價(jià)值，這是剩余價(jià)值M。這時(shí)候剩余價(jià)值率m =m∕v，就等于100∕100=100%。這時(shí)候資本家對(duì)于工人是100%的剝削。這時(shí)候相當(dāng)于資本家賺的錢全部給了工人，這是不可能的。情況三：資本家付給工人200元工資，這是可變資本V。工人給資本家創(chuàng)造100元剩余價(jià)值，這是剩余價(jià)值M。這時(shí)候剩余價(jià)值率m =m∕v，就等于100∕200=50%。這時(shí)候資本家對(duì)于工人是50%的剝削。這時(shí)候相當(dāng)于資本家不賺錢反而倒貼錢給工人，這是更不可能的。綜上所述，剩余價(jià)值率的數(shù)值一定要大于100%才符合現(xiàn)實(shí)情況。所以咱們開始時(shí)候給大家展現(xiàn)的那道例題，答案也是一目了然的，只有D選項(xiàng)大于100%，其余四個(gè)都小于或者等于100%，所以正確選項(xiàng)是D選項(xiàng)。說完剩余價(jià)值率，我們?cè)趯W(xué)習(xí)另外一個(gè)相關(guān)概念 利潤率。再問大家一個(gè)問題，同樣條件下是利潤率大還是剩余價(jià)值率大?要回答這個(gè)這個(gè)問題，我們還是得回到利潤率的概念上。剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比率就叫利潤率。用P 代表利潤率，C代表全部預(yù)付資本，利潤率p =m/C=m/c+v我們回到剛才的問題是利潤率大還是剩余價(jià)值率大?我們對(duì)比m =m∕v和p =m/c+v，我們發(fā)現(xiàn)兩者分子都是一樣都是m，而m 的分母是v，p 的分母c+v，無論何種情況，c+v永遠(yuǎn)大于v，也就意味著分子相同分母越大分?jǐn)?shù)越小，也就是說同種條件下剩余價(jià)值率肯定是大于利潤率的?？偨Y(jié)說來，這部分知識(shí)點(diǎn)大家掌握三點(diǎn)：第一、剩余價(jià)值率=剩余價(jià)值∕可變資本，也就是m =m∕v;而利潤率=剩余價(jià)值∕可變資本+不變資本，也就是p =m/c+v。第二、剩余價(jià)值率的數(shù)值一定要大于100%。第三、同種條件下，剩余價(jià)值率大于利潤率。

2017解放軍文職公共基礎(chǔ)之剩余價(jià)值的分割與國民收入分配精講(2)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

2017解放軍文職公共基礎(chǔ)之剩余價(jià)值的分割與國民收入分配精講(2)發(fā)布時(shí)間：2017-09-25 19:14:36資本主義地租有級(jí)差地租與絕對(duì)地租兩種形式：1.級(jí)差地租級(jí)差地租，是與土地質(zhì)量等級(jí)相聯(lián)系的地租。資本主義級(jí)差地租，本質(zhì)是農(nóng)產(chǎn)品個(gè)別生產(chǎn)價(jià)格低 于社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格的差額而形成的超額利潤。級(jí)差地租形成的條件是土地的優(yōu)劣等級(jí)不同，形成的原因是土地的資本主義經(jīng)營的壟斷。級(jí)差地租有兩種形態(tài)：由于土地肥沃程度差別和地塊位置差別而形成的級(jí)差地租，叫級(jí)差地租第一形態(tài)(級(jí)差地租I );由于在同一塊土地上連續(xù)投資的勞動(dòng)生產(chǎn)率不同而形成的級(jí)差地租，叫級(jí)差地租第二形態(tài)(級(jí)差地租Ⅱ)。2.絕對(duì)地租絕對(duì)地租是土地所有者憑借對(duì)土地私有權(quán)的壟斷所取得的一種資本主義地租，它由農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值 超過生產(chǎn)價(jià)格的超額利潤構(gòu)成。絕對(duì)地租形成的條件是農(nóng)業(yè)資本有機(jī)構(gòu)成低于社會(huì)平均資本有機(jī)構(gòu) 成，形成的原因是土地私有權(quán)的壟斷。五、資本主義國民收入分配(一)國民收入及其影響因素國民收人，是社會(huì)在一定時(shí)期(通常為一年)內(nèi)活勞動(dòng)創(chuàng)造的新價(jià)值的總和。從價(jià)值形態(tài)看，是 v+m;從實(shí)物形態(tài)看，是體現(xiàn)新價(jià)值的生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料的總和。促進(jìn)國民收入量增長的途徑主要有：(1)增加社會(huì)投人物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)量;(2)發(fā)展科學(xué)技 術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，這是增加國民收人的主要途徑;(3)節(jié)約使用生產(chǎn)資料。(二)國民收入的初次分配和再分配資本主義國民收人的分配要經(jīng)過初次分配和再分配。國民收入的分配過程就是各剝削集團(tuán)瓜分 與再瓜分產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值的過程。1.國民收入的初次分配國民收入的初次分配是在與社會(huì)再生產(chǎn)過程直接相關(guān)的各階級(jí)、階層之間進(jìn)行的分配。生產(chǎn)工 人以工資的形式獲得相當(dāng)于勞動(dòng)力價(jià)值的部分，各剝削集團(tuán)則分別以不同形式瓜分剩余價(jià)值。2.國民收入的再分配國民收人的再分配，是指在國民收人初次分配基礎(chǔ)上在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)的分配。國民收入再分配的途徑，主要是財(cái)政收支和服務(wù)收付費(fèi)。財(cái)政收人的主要來源是稅收，它包括直接稅和間接稅兩大類。通過征稅，國家把各階級(jí)收人的一部分納人財(cái)政收人。然后以財(cái)政支出的方 式分配給政府、軍隊(duì)、警察、科教文衛(wèi)、社會(huì)福利等部門。服務(wù)行業(yè)通過收取服務(wù)費(fèi)，分得一部分國民 收人。然后用于補(bǔ)償這些部門的物質(zhì)資料消耗、業(yè)主的利潤和雇員的工資。(三)剩余價(jià)值的創(chuàng)造與剩余價(jià)值的分配馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論、剩余價(jià)值創(chuàng)造理論和分配理論說明：剩余價(jià)值的創(chuàng)造與剩余價(jià)值的分配 兩者是不同的。勞動(dòng)價(jià)值論和剩余價(jià)值論揭示了價(jià)值和剩余價(jià)值的來源，說明活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)在 價(jià)值創(chuàng)造中的不同作用。而剩余價(jià)值的分配理論，則是闡明由于生產(chǎn)要素的所有制關(guān)系不同，人們對(duì) 剩余價(jià)值占有的結(jié)果不同。