委任制進(jìn)入軍隊文職隊伍:現(xiàn)役士兵可以轉(zhuǎn)改文職
我們知道,進(jìn)入文職隊伍的普遍方式是參加軍隊文職統(tǒng)一招生考試,經(jīng)歷筆試、面試、政審以及公示四個程序才能成功簽到合同,成為一名聘任制文職人員。
網(wǎng)上對聘任制文職人員褒貶不一。有人說只是一個可有可無的合同工,不穩(wěn)定,沒有保障。有人說,有限制,也有自由,是當(dāng)今新時代環(huán)境下的新方式,符合年輕人的擇業(yè)觀。事實上,合同制文職人員相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定,能夠滿足部分考生待到退休的要求。
文職隊伍的編制很龐大,單單依靠社會人員的填充遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?,F(xiàn)在,現(xiàn)役軍人隊伍縮減到200萬,文職雖不直接參與作戰(zhàn),但是戰(zhàn)爭時期,文職依然需要扛起保家衛(wèi)國的重?fù)?dān),所以,吸收現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職也是未來文職改革的一個趨勢。
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職走的是委任制。委任制,也稱任命制,與選舉制相對應(yīng),其原意是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的一種用人制度。用在文職人員制度這里,是指部隊用人單位經(jīng)過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。
它吸收的對象主要是服現(xiàn)役滿本級軍銜規(guī)定最高年限,當(dāng)年度擬退役且選擇自主就業(yè)安置方式的三級軍士長以下士兵。這些符合條件的士兵可以轉(zhuǎn)到專業(yè)技能崗位、管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。委任制程序簡單,便于操作,效率高、省時間。委任前,應(yīng)采取公示制度,如果在公示期內(nèi)沒有異議,則委任正式生效。
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員,一般結(jié)合年度退役工作進(jìn)行,由軍級以上單位政治工作部門統(tǒng)一組織。現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職,需要本人申請,經(jīng)過用人單位組織的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核,按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次形成綜合考核結(jié)論,稱職以上的才能作為轉(zhuǎn)改預(yù)選對象。
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現(xiàn)役文職和非現(xiàn)役文職傻傻分不清,注意他們的區(qū)別
一、定義不同軍隊文職包含現(xiàn)役軍隊文職人員和非現(xiàn)役軍隊文職人員,現(xiàn)役軍隊文職又稱文職干部,而非現(xiàn)役軍隊文職又稱中國人民解放軍文職人員。
咱們平時了解的軍隊文職人員,就是非現(xiàn)役軍隊文職,也稱中國人民解放軍文職人員。是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員,是軍隊人員的組成部分(軍官、士官、士兵、文職)。
現(xiàn)役軍隊文職,又稱為,現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)文職干部,是軍隊編制定額內(nèi)不授予軍銜的干部。通常是軍隊中擔(dān)負(fù)專業(yè)技術(shù)、行政事務(wù)、生活保障等干部職務(wù)的非現(xiàn)役軍人。文職干部是軍隊建設(shè)的重要力量,是國家干部隊伍的組成部分。
不同于文職人員,他們屬于解放軍不授予軍銜的現(xiàn)役軍人。文職干部按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部。
二、工作性質(zhì)不同非現(xiàn)役文職是被任命為初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級以上職務(wù),不授予軍銜的現(xiàn)役軍人,是國家干部隊伍的組成部分。非現(xiàn)役文職按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部。
軍隊現(xiàn)役文職指是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員,是軍隊人員的組成部分。
三、晉升路徑不同文職干部的級別按下列年限晉升:
9級晉升8級為3年;8級晉升7級、7級晉升6級、6級晉升5級、5級晉升4級、4級晉升3級各為4年。
文職干部現(xiàn)級別達(dá)到或超過規(guī)定年限(按周年計算)的,在級別對應(yīng)幅度內(nèi),可晉升1個級別。
級別4級以下文職干部晉升級別的辦法,按照總參謀部、總政治部、總后勤部(1993)后聯(lián)字4號文件的規(guī)定執(zhí)行。
其中,符合下列條件的文職干部,按照規(guī)定權(quán)限經(jīng)過批準(zhǔn),可以晉升一個級別:
1、現(xiàn)級別未達(dá)到職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級對應(yīng)級別幅度的最低級別的。
2、大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)、級別9級滿二年的。
3、現(xiàn)級別滿規(guī)定年限,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)六級、級別4級的,初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)九級或者十級、級別6級的。
非現(xiàn)役軍隊文職:管理崗位由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員
文職人員晉升崗位等級,在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級,一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
四、工資待遇不同軍隊現(xiàn)役文職工資是由基本薪資、軍齡補(bǔ)貼、軍銜補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼,待遇基本與現(xiàn)役軍官的待遇相同。
而非現(xiàn)役公勤人員待遇,以現(xiàn)役軍官為參照系,軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度,文職人員工資由基本薪資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎勵工資構(gòu)成;工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng),高于地方,高于公務(wù)員。
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文職的兩種類型:現(xiàn)役文職和非現(xiàn)役文職大不同
一、管理機(jī)制不同文職人員與文職干部分屬不同的管理體制,依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實施管理。區(qū)別主要有兩點:
第一,文職干部是現(xiàn)役軍人,除沒有軍銜外,其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣,而文職人員沒有軍籍,屬于軍隊編制中的非現(xiàn)役人員。
第二,文職干部實行任命制,而文職人員實行聘用制,即通過簽訂合同明確崗位、確定職責(zé),依據(jù)合同進(jìn)行管理。
二、崗位設(shè)置不同1.現(xiàn)役軍隊文職
按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部:
(1)專業(yè)技術(shù)文職干部——專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級、中級、初級,專業(yè)技術(shù)等級分為1級至14級,1級為最高級;
(2)非專業(yè)技術(shù)文職干部——職務(wù)分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。
2.非現(xiàn)役軍隊文職
按照工作性質(zhì)分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位:
(1)管理崗位——由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員
(2)專業(yè)技術(shù)崗位——分為高級、中級、初級崗位,由高到低設(shè)一級至十三級
三、薪資待遇不同1.現(xiàn)役軍隊文職
文職干部的級別設(shè)置為特級、1級至9級,特級為最高級。工資是由基本薪資、軍齡補(bǔ)貼、軍銜補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼。雖然彼此的等級一樣,但職務(wù)不同,各自的工資待遇也會有所不同。而即便彼此的軍齡一樣,但因等級不同,各自的工資待遇也是不同的。作為文職干部的待遇基本與現(xiàn)役軍官的待遇是相同的。
2.非現(xiàn)役軍隊文職
軍隊文職的級別設(shè)置為一級至十三級。取消屬地化政策,以現(xiàn)役軍官為參照系,軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度,文職人員工資由基本薪資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎勵工資構(gòu)成;工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng),且高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員工資。
四、崗位等級晉升新規(guī)
在新的文職人員管理條例中,第三十五條規(guī)定了關(guān)于文職人員晉升崗位等級,在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:
(1)管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年;處級正職至科級正職分別為4年;科級副職以下分別為3年。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位——高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。
軍隊文職人員管理條例中,第三十六條規(guī)定:文職人員的崗位等級,一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
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