委任制or聘用制哪個(gè)好?2020軍隊(duì)文職選崗這樣挑
對(duì)比18、19兩年崗位表,最明顯的變化是多了科級(jí)副職崗位。這個(gè)變化實(shí)為用人方式的改變,由單一的聘任制變?yōu)槠溉魏臀蜗嗷ソ蝗诘男滦陀萌朔绞?。在這個(gè)變化中,文職人員的飯碗越來越“鐵”。
文職制度設(shè)計(jì)的初衷,是改革前后委任制文職人員,相當(dāng)于國(guó)家公務(wù)員;而社招聘任制文職人員相當(dāng)于事業(yè)單位工作人員。區(qū)別一個(gè)是國(guó)家干部身份,另一個(gè)屬于軍隊(duì)新型職工。但總體上,都保證人才能留下了來。
現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員,采取的就是委任制的方式。委任制文職人員是指部隊(duì)用人單位經(jīng)過考察適合部隊(duì)崗位且直接任命為部隊(duì)文職人員的一種任用制度。委任制程序簡(jiǎn)單,便于操作,效率高、省時(shí)間。委任前,應(yīng)采取公示制度,如果在公示期內(nèi)沒有異議,則委任正式生效。之所以采取委任制的形式,是因?yàn)楝F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前,已經(jīng)在部隊(duì)工作多年,且大部分是在非直接參與作戰(zhàn)崗位上工作,有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過了部隊(duì)多年的考驗(yàn),轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。
19年的社招也出現(xiàn)了委任制崗位。進(jìn)入委任制崗位的文職人員,身份上類似公務(wù)員,不需要簽訂合同,是真真正正地鐵飯碗。雖然不簽訂合同,但是社招到委任制崗位的文職人員仍有實(shí)習(xí)期,一般為六個(gè)月。
需要簽訂合同的,我們稱作聘用制專業(yè)技術(shù)文職人員,來源于社會(huì)招聘,它適用于面向社會(huì)招考的文職人員。聘用前要經(jīng)過全軍統(tǒng)一考試,考試合格者,部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
聘用制,是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度,即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。聘用制文職人員有實(shí)習(xí)期。新招錄聘用的文職人員,聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月,聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。
聘用制文職人員的飯碗鐵么?為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障,新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式,并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;取消了原來的最高工作年齡限制,明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇,轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。
文職的競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng),職級(jí)晉升或調(diào)整需要參加考核和競(jìng)爭(zhēng),比如晉升專業(yè)技術(shù)等級(jí)是要參加國(guó)家職稱考試的。當(dāng)前從社會(huì)上招錄聘用的文職人員大量涌入部隊(duì),在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)革新和職稱考試等方面,那些由現(xiàn)役轉(zhuǎn)改的文職是不占優(yōu)勢(shì)的。所以對(duì)于未來的發(fā)展態(tài)勢(shì)來說,文職人員將會(huì)一個(gè)尤其發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)。
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2018年全軍首次面向社會(huì)公開招考文職人員繳費(fèi)入口
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成為文職人員之后,我還能出國(guó)么?
大家都知道根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,現(xiàn)役軍人是不能因私出國(guó)的。而文職人員作為軍隊(duì)編制崗位內(nèi)的工作人員,也是軍隊(duì)人員的組成部分,自然要服從部隊(duì)的管理,保守國(guó)家機(jī)密。那么,軍隊(duì)文職人員是不是也不能出國(guó)呢?
軍隊(duì)文職人員因公出境規(guī)定《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》第五十二條明確:
軍隊(duì)單位可以派遣文職人員出國(guó)(境)執(zhí)行任務(wù)。文職人員因公出國(guó)(境)的管理,按照軍隊(duì)派遣人員出國(guó)(境)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有組織、有計(jì)劃的選派軍隊(duì)干部出國(guó)學(xué)習(xí),吸收國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、軍事理論、管理經(jīng)驗(yàn),是培養(yǎng)我軍高級(jí)專業(yè)人才的重要途徑,是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,我軍鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員學(xué)成后如期回國(guó),為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn),軍隊(duì)干部出國(guó)留學(xué)以公派為主要渠道。允許部分人員自費(fèi)出國(guó)留學(xué),但一般要擔(dān)任軍隊(duì)干部職務(wù)滿8年。另外,軍隊(duì)文職人員因公出境涉及到的一些手續(xù),如護(hù)照等,可以由個(gè)人提交材料,單位統(tǒng)一組織辦理。
軍隊(duì)文職人員因私出境規(guī)定《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》明確:
文職人員因私出國(guó)(境),由本人提出書面申請(qǐng),聘用單位審核后報(bào)軍級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn);出境入境手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。文職人員因私出國(guó)(境),不得暴露本人的軍隊(duì)人員身份。
由于軍隊(duì)文職人員身份的特殊性,文職人員因私出境的管理既不同于現(xiàn)役軍人,也不同于國(guó)家工作人員,而是實(shí)行“適度放寬、有效管控”的管理原則
哪些情況不能因私出境
①從事高科技工作人員、從事保密工作人員
②未滿規(guī)定脫密期,經(jīng)組織認(rèn)定不宜出境的
③違反政治紀(jì)律,受處分未滿規(guī)定期限的
④刑事犯罪、違法違紀(jì)、有未了結(jié)民事案件的
⑤被境外間諜情報(bào)機(jī)構(gòu)確定為工作對(duì)象的
⑥探望對(duì)象屬于敵對(duì)勢(shì)力骨干成員的
⑦其他原因不宜出境的
那么問題來了,因私出境該如何申請(qǐng)?
文職人員可以在休假時(shí)間參加出境游,但在因私出境前,必須提出境申請(qǐng),而在境外活動(dòng)也必須遵守相關(guān)出境規(guī)定,具體申請(qǐng)流程如下:
①提出書面申請(qǐng)
②經(jīng)由所在單位政治部門審核
③上報(bào)軍隊(duì)軍級(jí)及以上單位政治部門批準(zhǔn)
④按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理出入境手續(xù)。
⑤級(jí)別較高的文職人員和涉及國(guó)家、軍隊(duì)安全和機(jī)密的文職人員出境,必須在駐地公安機(jī)關(guān)登記備案。
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