是真的！軍隊(duì)文職面試成績(jī)占40%，筆試總成績(jī)只占30%!
軍隊(duì)文職面試占比40%，面試重要還是筆試重要？
官網(wǎng)公布的最終成績(jī)占比為筆試公共科目占30%、筆試專業(yè)科目占30%、面試占比40%。然而事實(shí)上，小職用乘法分配率公式一算：公共×30%+專業(yè)×30%=（公共+專業(yè)）×30%=筆試總成績(jī)×30%，筆試總成績(jī)占比只有30%。
所以，同學(xué)們?cè)谟?jì)算分?jǐn)?shù)的時(shí)候，需用筆試總成績(jī)乘以30%，加上面試成績(jī)乘以40%，就是考生的最后成績(jī)?，F(xiàn)在大家明白了吧！
按照乘法分配率的結(jié)果來(lái)看，筆試估分150，拉開的差距也不大，上岸的決定權(quán)仍然在面試。所以，面試比筆試更重要。
關(guān)于面試的幾點(diǎn)問(wèn)題：
1.面試什么時(shí)候開始？
答：面試在成績(jī)公布之后的兩周內(nèi)將陸續(xù)啟動(dòng)，根據(jù)去年情況，部分部隊(duì)將提前進(jìn)行面試，考生們要做好短期備考準(zhǔn)備。成績(jī)公布之后就要進(jìn)入面試狀態(tài)了，考生需要合理安排好復(fù)習(xí)時(shí)間。
2.面試現(xiàn)在準(zhǔn)備來(lái)得及么？
在成績(jī)沒出來(lái)之前準(zhǔn)備都不算晚，但文職面試競(jìng)爭(zhēng)大，早點(diǎn)復(fù)習(xí)，多積累面試技巧，才能有備無(wú)患，在考場(chǎng)上游刃有余。
3.面試如何準(zhǔn)備？
官網(wǎng)上公布的面試是模塊化面試形式，具體包括求職動(dòng)機(jī)、組織協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變以及專業(yè)技術(shù)，有些崗位有實(shí)操。在備考期間，考生們需要分析清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及經(jīng)驗(yàn)，在組織語(yǔ)言時(shí)應(yīng)盡量做到有自身特色，吸引考官的注意力。
4、專業(yè)面試有方向么？
面試有方向，這個(gè)方向可以結(jié)合所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、崗位的限制條件來(lái)判斷自己的專業(yè)面試方向。對(duì)考生而言，一定要研究好崗位計(jì)劃表再去準(zhǔn)備專業(yè)面試題，切忌莽撞。
南京解放軍文職報(bào)考指導(dǎo)：筆試成績(jī)常見問(wèn)題解答-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2016-04-1216:12:24問(wèn)題一、筆試是如何閱卷評(píng)分的?客觀性試題采用機(jī)器閱卷，成立閱卷工作小組組織機(jī)器閱卷工作，閱卷過(guò)程遵守嚴(yán)格的閱卷工作程序和工作紀(jì)律，所有考生答題卡都至少經(jīng)過(guò)雙評(píng)，以保證閱卷分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確無(wú)誤。主觀性試題采用人工或網(wǎng)絡(luò)閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對(duì)背雙評(píng)，雙評(píng)給出的分?jǐn)?shù)在設(shè)定的評(píng)分誤差范圍的，按規(guī)定確定分?jǐn)?shù);超出評(píng)分誤差范圍內(nèi)的，交由第三人或?qū)＜医M評(píng)閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內(nèi)。問(wèn)題二、如何獲得筆試成績(jī)單?考試不下發(fā)考試成績(jī)單?？忌_實(shí)需要的，可向當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出具成績(jī)證明。問(wèn)題三、筆試成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)50+(教育考試筆試各科目成績(jī)之和教育考試筆試各科目試卷滿分之和)50問(wèn)題四、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定
