軍隊(duì)文職人員能落戶嗎_?？粕軋?bào)考軍隊(duì)文職嗎

四、福利待遇

文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上高于地方同類人員。主要待遇如下：

1.新招錄文職人員符合相關(guān)條件者可申請(qǐng)進(jìn)京落戶，落戶對(duì)象必須具備以下條件：大陸地區(qū)高校畢業(yè)生：①招錄聘用當(dāng)年畢業(yè)且取得全國普通高等學(xué)校全日制培養(yǎng)、統(tǒng)招統(tǒng)分本科以上畢業(yè)證和學(xué)士以上學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生；②本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合政策規(guī)定中的年齡要求；③所學(xué)專業(yè)與崗位工作匹配。國（境）外高校畢業(yè)生：①具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位；②在國（境）外持續(xù)學(xué)習(xí)1年以上；③結(jié)束國外學(xué)習(xí)時(shí)間不超過2年；

④所學(xué)專業(yè)與崗位工作匹配。

2.工資待遇。軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)本科生試用期到手月工資約為7200元；碩士生試用期到手月工資約為7600元；博士生試用期到手月工資分別約為8500元；試用期滿后，應(yīng)屆畢業(yè)本科生到手月工資約為9000元；碩士生到手月工資約為9500元；博士生到手月工資分別約為11000元；（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補(bǔ)貼）；

此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，享受軍隊(duì)在職人員每日伙食補(bǔ)助等。

3.住房保障。

文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可增發(fā)住房補(bǔ)助。

4.社會(huì)保險(xiǎn)。

軍隊(duì)用人單位及其文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。文職人員在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。

5.福利撫恤。文職人員探親休假、因私出國、電話費(fèi)補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療，文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.工作環(huán)境。中心位于北京市海淀區(qū)西三環(huán)，地理位置優(yōu)越。毗鄰中央電視塔、玉淵潭公園，周邊交通發(fā)達(dá)，生活便利；中心自設(shè)職工幼兒園、內(nèi)部食堂、超市、菜市場、水果店等生活配套設(shè)施；開設(shè)班車，通勤便利；生活區(qū)設(shè)有籃球場、健身房等娛樂休閑設(shè)施。

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軍隊(duì)文職兩種聘用方式，不考試也能轉(zhuǎn)文職

一、聘用制

1.概念

文職制度中的聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。

在軍隊(duì)文職制度里，聘用制適用于面向社會(huì)招考的文職人員。面向社會(huì)招考的文職人員聘用前要經(jīng)過全軍統(tǒng)一考試，考試合格者，部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。

2.聘用制合同期限

為提高人才選拔質(zhì)量，《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》區(qū)分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對(duì)文職人員的試用期作了規(guī)定。其中：對(duì)新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定；取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊(duì)后享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。