面試技巧：如何答好現(xiàn)場(chǎng)模擬題
隨著考生面試備考的不斷研究，對(duì)于各類題型的思考、理解以及練習(xí)都進(jìn)行的非常深入了，但是在一些題目的理解和思考上還是存在著一定的問題，尤其是現(xiàn)場(chǎng)模擬類問題。現(xiàn)場(chǎng)模擬類型的問題作為近些年結(jié)構(gòu)化面試考試的重點(diǎn)及趨勢(shì)，越來越多的出現(xiàn)在面試考場(chǎng)上。今天，專家就如何答好現(xiàn)場(chǎng)模擬類問題向各位考生進(jìn)行詳細(xì)地講解。一、準(zhǔn)確審題現(xiàn)場(chǎng)模擬類問題就是在向考生假設(shè)以后工作、生活可能會(huì)遇到的問題，將考生設(shè)置到某一個(gè)特定模擬情境中，考察考生是否能夠按照現(xiàn)實(shí)來解決相關(guān)問題，解決問題的語言及辦法是否符合實(shí)際，是否可操作性強(qiáng)。所以，考生如果想要答好現(xiàn)場(chǎng)模擬類問題，就務(wù)必要學(xué)會(huì)審題，準(zhǔn)確理解題目的核心意思，清楚我們要解決問題及達(dá)成的目標(biāo)。審題重點(diǎn)應(yīng)該審清楚身份定位、情境、目的這三個(gè)方面的內(nèi)容。身份定位指的是自己的身份和說話對(duì)象的身份，可以明確的清楚說話的方式和風(fēng)格，例如自己的身份是一位老同事或者領(lǐng)導(dǎo)，那么語氣、風(fēng)格、內(nèi)容都不相同。情境指的是題目中給出的場(chǎng)景和特定的情境，在什么樣的場(chǎng)景內(nèi)就要說什么樣的話，例如他來找你訴苦，你會(huì)如何開導(dǎo)他和他遇到某問題，你作為他的同事，你會(huì)如何勸他這兩者就明顯不同。目的指的是本次溝通想要達(dá)到的目標(biāo)，一定不是籠統(tǒng)的說服別人，而是應(yīng)該考慮清楚達(dá)到什么效果、什么狀態(tài)。二、換位思考一般情況下，現(xiàn)場(chǎng)模擬的題目就是別人不想干什么，我們非要讓他干，或者別人想干什么，我們非不讓他干，也就是說要逆著別人的想法來說話，所以才會(huì)存在說服的難度。在這種情況下，我們務(wù)必要學(xué)會(huì)換位思考才能取得好的結(jié)果。1.開篇要有寒暄。中國(guó)人講話一般不是那么的直接，開頭的時(shí)候都是比較委婉的，會(huì)進(jìn)行寒暄，所以，我們務(wù)必要結(jié)合題目給出的情境進(jìn)行交流，在引入的時(shí)候要學(xué)會(huì)起承轉(zhuǎn)合，可以通過關(guān)心近況、引入話題、說明目的等方式來進(jìn)行引入，這樣顯得不那么尷尬。2.正文一定要換位思考。在勸說別人的時(shí)候務(wù)必要注意站在別人的角度思考問題，只有能幫助他人來思考，才能更好地獲得認(rèn)可，才能增強(qiáng)說服力。例如：新入職的小王工作積極主動(dòng)，一次在領(lǐng)導(dǎo)安排一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，小王毛遂自薦，但后續(xù)工作出現(xiàn)了很多失誤。領(lǐng)導(dǎo)很不滿意，還批評(píng)了他，小王感到委屈和失落。你是小王的同事，你將如何開導(dǎo)他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。這道題中，所有人在開導(dǎo)的時(shí)候都知道要講清楚失誤不可怕、批評(píng)的目的等相關(guān)內(nèi)容，這些都是小王失落的原因，但是對(duì)于小王的委屈情緒卻很難的理解。我們應(yīng)該能看得到，小王肯定會(huì)覺得自己作為新人，如此的積極主動(dòng)，還是非常值得被肯定的，雖說是有些小失誤吧，但是也是因?yàn)樽约菏切氯耍I(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該就這樣批評(píng)自己。當(dāng)我們理解了他的委屈情緒之后，再去進(jìn)行說明的時(shí)候就能夠指出這個(gè)想法的問題，并且向他說明工作中和學(xué)習(xí)生活中是不太相同的，在學(xué)校自己的學(xué)習(xí)成績(jī)好就能遮蓋住其他方面的問題，但是在工作中卻不是這樣的，工作中往往一碼是一碼，這就是職業(yè)素養(yǎng)，我們應(yīng)該讓他樹立正確的職業(yè)理念。這就是換位思考的作用。僅僅有方法還是不夠的，要想有更好的說服力，投入更多的感情，更多的練習(xí)，所以各位考生還是需要繼續(xù)奮斗、繼續(xù)前進(jìn)。
2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：事故現(xiàn)場(chǎng)玩自拍
背景材料據(jù)報(bào)道，11月15日，安徽滁新高速潁上段發(fā)生一起連環(huán)撞交通事故。潁上縣廣播電視臺(tái)工作人員凌某在受損車輛前，微笑擺拍引發(fā)網(wǎng)友熱議。16日，凌某已被解聘。玩自拍被解聘，處罰是否過重?了解詳情便知，凌某純屬咎由自取。在一場(chǎng)已致18人死亡，21人受傷的交通事故中，凌某以車輛殘骸為背景，邊比V字手邊展示工作證，一臉笑容的自拍顯得無比刺眼。中公預(yù)測(cè)11月15日，安徽滁新高速穎上段發(fā)生一起連環(huán)撞交通事故。該事故造成18人死亡，21人受傷。事發(fā)后，潁上縣廣播電視臺(tái)工作人員凌某到事故現(xiàn)場(chǎng)采訪，采訪期間凌某在受損車輛前，微笑擺拍引發(fā)網(wǎng)友熱議。對(duì)此，你怎么看?|||紅師解析對(duì)于交通事故中的遇難者和受傷人員我們每個(gè)人都應(yīng)懷有一種敬畏之心，然而凌某作為一名媒體工作者卻在事故現(xiàn)場(chǎng)拍自拍照，這反映出了一種冷漠和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。凌某的這種行為會(huì)讓自己陷入輿論譴責(zé)的漩渦中，在未來的工作和生活都將帶來極大的負(fù)面影響，甚至產(chǎn)生極大的精神壓力;她的行為會(huì)讓人們質(zhì)疑媒體從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)重破壞潁上縣廣播電視臺(tái)及其媒體行業(yè)形象;她的這種行為是對(duì)遇難者的不尊重，是對(duì)生命的不尊重，會(huì)讓遇難者家屬感到痛心;甚至作為媒體人員作出這樣舉動(dòng)可能會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面價(jià)值觀的影響。此次事故現(xiàn)場(chǎng)自拍事件的背后也暴漏出很多問題：一是，媒體從業(yè)人員自身約束力不夠，職業(yè)道德素養(yǎng)太差;二是，媒體部門自身對(duì)于工作人員監(jiān)管不到位，注重業(yè)務(wù)技能忽略道德素養(yǎng)建設(shè);三是，社會(huì)中也確實(shí)有部分青年群體價(jià)值觀不正確，缺少對(duì)生命的尊重。對(duì)于此事件以及事件背后暴漏出的問題一定要引起高度重視：首先，媒體從業(yè)人員自身要注重職業(yè)形象和職業(yè)影響力，主動(dòng)自覺肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀;其次，媒體管理部門在進(jìn)行業(yè)務(wù)提升時(shí)更要注重員工的職業(yè)道德建設(shè)，真正成為德才兼?zhèn)涞男滦兔襟w人;再次，有關(guān)部門要對(duì)此事進(jìn)行及時(shí)的糾偏、問責(zé)，端正社會(huì)輿論導(dǎo)向;最后注重社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，真正做到友愛，真正的敬畏生命。
