2017軍隊文職招聘政策解答文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關注 華圖軍轉網訊2017軍隊文職招聘政策解答文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定，僅供參考。華圖軍轉網為大家提供軍轉干考試、軍隊文職招聘、公安現(xiàn)役部隊招考、士兵提干考試、退役士兵安置等最新資訊和備考教材、課程等內容，幫助軍轉干部掌握考試資訊，助軍隊轉業(yè)干部華麗轉身，
2017年軍隊文職招聘即將開始，2017年軍隊文職招聘政策解答還未發(fā)布，華圖軍隊文職招聘考試網為考生們整理了2016年的招聘考試文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定訓，以供2017年準備軍隊文職招聘考試的考生們參考 問文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定? 答現(xiàn)行文職人員制度體系對文職人員的崗位設置、續(xù)聘競聘、職級晉升、培養(yǎng)使用、考核獎懲等，作了系統(tǒng)設計和規(guī)范，為文職人員成長進步、干事創(chuàng)業(yè)提供了有力保障。
①崗位設置。文職人員崗位分為兩類，即專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位。專業(yè)技術崗位由高到低設置3個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一級至四級為正高級、五級至七級為副高級;中級崗位分3個等級，即八級至十級;初級崗位分3個等級，即十一級至十三級。非專業(yè)技術崗位由高到低設置10個等級，即一級職員至十級職員崗位。
②續(xù)聘競聘。文職人員合同期滿符合規(guī)定續(xù)聘條件，且與聘用單位協(xié)商一致的，可以續(xù)訂聘用合同。中級以上專業(yè)技術崗位出現(xiàn)空缺時，符合規(guī)定條件的文職人員可以競聘到中級、高級崗位。③崗位等級晉升。文職人員滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結果均為稱職以上的，可以在編制標準內晉升一級崗位等級。
④職業(yè)能力建設。文職人員培訓包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓和軍事訓練。文職人員在不影響履行崗位職責的前提下，可以在職攻讀與聘用單位專業(yè)一致或者相近專業(yè)的學位。文職人員聘用后應當參加軍隊組織的專業(yè)技術資格考試和評審，通過考試和評審的，發(fā)給軍隊專業(yè)技術資格證書，其中，文職人員聘用前取得的專業(yè)技術資格經審核屬實的予以認可，聘用前在地方擔任專業(yè)技術職務的時間與聘用后的時間合并計算，軍地工作業(yè)績作為一個整體進行評價。⑤考核評價。文職人員考核分為平時考核和年度考核，考核內容主要包括德、能、勤、績、廉、體6個方面，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，考核結果作為文職人員調整工資待遇、獎懲和續(xù)聘、解聘的主要依據。⑥獎勵和處分。對做出突出貢獻的文職人員給予獎勵，獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。對違反軍隊紀律的文職人員給予批評教育，并視情節(jié)輕重給予紀律處分，處分分為警告、嚴重警告、記過、記大過。 相關內容推薦
