軍隊(duì)文職人員身份屬性是什么？
本條例所稱文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
根據(jù)2018年軍隊(duì)文職招聘的相關(guān)情況：根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，新《條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確。在國(guó)家層面，文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
軍隊(duì)文職人員的身份，管理，權(quán)力與義務(wù)是中國(guó)人民解放軍文職人員條例規(guī)定的。軍隊(duì)文職人員是軍人。根據(jù)條例和兵役法有關(guān)規(guī)定，目前我國(guó)軍人有兩種，一種是現(xiàn)役軍人，另一種是文職軍人?，F(xiàn)役軍人就是在中國(guó)人民解放軍服現(xiàn)役的軍人;文職軍人（又稱軍隊(duì)文職人員）是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員。條例第10條第7項(xiàng)和第19條規(guī)定，根據(jù)需要，軍隊(duì)文職人員可依法服現(xiàn)役;現(xiàn)役軍人也可轉(zhuǎn)為文職軍人。軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。人事檔案由軍隊(duì)有關(guān)部門管理。
文職性，沒(méi)有實(shí)權(quán)
軍隊(duì)文職人員是合同工？
軍隊(duì)文職到底有沒(méi)有編制，一樣可以在部隊(duì)待到退休！一、文職人員續(xù)聘條件文職人員合同期滿本人自愿續(xù)聘，符合聘用條件，且合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上，或者有一次為基本稱職其余均為稱職以上并有一次以上為優(yōu)秀的，可以續(xù)聘。文職人員續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請(qǐng)，聘用單位提出續(xù)聘意見(jiàn)，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。通過(guò)審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)于合同期滿三十日前與文職人員續(xù)訂聘用合同。二、文職人員續(xù)聘規(guī)則續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同。續(xù)聘的文職人員被同一單位連續(xù)聘用在初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者五級(jí)職員以下非專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十年，且聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀、年度考核結(jié)果均為稱職以上，本人要求續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同。誰(shuí)說(shuō)文職人員是合同工的？只要在工作崗位好好工作、考核符合要求就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限這就是說(shuō)即使是社招只要表現(xiàn)良好文職人員也是可以在部隊(duì)干到退休的
軍隊(duì)文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。
應(yīng)該是正式職工，享受部隊(duì)的一切待遇，但不入軍籍。
請(qǐng)問(wèn)軍隊(duì)文職人員能不能經(jīng)商？
比如軍隊(duì)院校的老師，能不能自己開(kāi)公司？另外想問(wèn)一下，軍隊(duì)院校的老師收入怎樣？那直系親屬可不可以？比如愛(ài)人、父母等有沒(méi)有限制？...
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那直系親屬可不可以？比如愛(ài)人、父母等有沒(méi)有限制？
根據(jù)規(guī)定只要是軍人就不允許私自經(jīng)商，當(dāng)然更不要提開(kāi)公司了。軍校教員的工資水平與同級(jí)別的軍官基本差不多，不過(guò)如果有科研項(xiàng)目的另說(shuō)了。
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那直系親屬可不可以？比如愛(ài)人、父母等有沒(méi)有限制？
1998年，黨中央、中央軍委下發(fā)了《關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)一律不再經(jīng)商的緊急通知》。所以，軍隊(duì)文職人員也不能經(jīng)商。
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那直系親屬可不可以？比如愛(ài)人、父母等有沒(méi)有限制？
不能.紀(jì)律條令有規(guī)定.
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比如軍隊(duì)院校的老師，能不能自己開(kāi)公司？另外想問(wèn)一下，軍隊(duì)院校的老師收入怎樣？
那直系親屬可不可以？比如愛(ài)人、父母等有沒(méi)有限制？
親屬可以做生意。以前有限制，現(xiàn)在好像沒(méi)咋提了。
軍隊(duì)文職人員的待遇怎么樣？
簡(jiǎn)單地說(shuō)：工資水平參照部隊(duì)所在地的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定。一、軍隊(duì)文職人員是什么意思？軍隊(duì)文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。崗位等級(jí)設(shè)置分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。二、為何要招聘文職人員？軍隊(duì)使用文職人員，可減少現(xiàn)役軍人受服役和軍銜晉升年限的限制、流動(dòng)性大對(duì)專業(yè)技術(shù)工作不利的影響，保持一支穩(wěn)定的高水平的技術(shù)骨干力量；同時(shí)可使現(xiàn)役軍人少擔(dān)負(fù)事務(wù)性和技術(shù)性工作，多進(jìn)行軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)備，從而提高部隊(duì)的戰(zhàn)備水平。因此，文職人員已成為現(xiàn)代軍隊(duì)的重要組成部分。三、待遇低于現(xiàn)役軍人?；旧吓c部隊(duì)當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位相當(dāng)，稍微高一點(diǎn)。經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部下發(fā)《關(guān)于制發(fā)〈中國(guó)人民解放軍文職人員證〉的通知》，決定從2014年1月1日起，全軍統(tǒng)一啟用文職人員證件。文職人員履行現(xiàn)役干部同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。但文職人員畢竟不是現(xiàn)役軍人，在管理上有著自身的特點(diǎn)，如文職人員不需敬禮。文職人員雖不授軍銜，但也是我軍力量構(gòu)成的重要組成部分。目前，全軍已聘用文職人員2萬(wàn)余名，文職人員在軍隊(duì)主要為技術(shù)類崗位，與部隊(duì)簽訂聘用合同。文職人員的待遇略低于現(xiàn)役軍人。按照《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》，軍隊(duì)文職人員的待遇主要分為基本加績(jī)效工資以及輔與一些津貼?！盾婈?duì)文職人員管理規(guī)定》明確，其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資?！盾婈?duì)文職人員管理規(guī)定》指出，軍隊(duì)文職人員績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給，其中，年度考核結(jié)果為稱職以上的，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；年度考核結(jié)果為基本稱職的，按照標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給；年度考核結(jié)果為不稱職的，不發(fā)給。文職人員軍隊(duì)服務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。其他津貼補(bǔ)貼還包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼等。文職人員的工資水平參照事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定。文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障。住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，按照聘用單位所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但是由于軍隊(duì)文職人員是一種過(guò)渡性職業(yè)，文職人員整體待遇略低于現(xiàn)役軍人?？偛款I(lǐng)導(dǎo)表示，現(xiàn)在文職人員與現(xiàn)役軍官的待遇完全對(duì)應(yīng)暫時(shí)還做不到，但肯定會(huì)向上靠，估計(jì)未來(lái)基本上會(huì)相對(duì)應(yīng)，慢慢會(huì)走上同工同酬的道路。本回答被網(wǎng)友采納
