武裝部與軍隊(duì)文職人員區(qū)別_解放軍文職人員招聘

?一、性質(zhì)區(qū)別1.國企

作為國企說白了就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計(jì)民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。

國企作為企業(yè)而言，國家是不投入資金負(fù)擔(dān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。

二、考試方式區(qū)別1.國企

作為國企而言，不同的國企單位采取的考試方式會(huì)有所不同，但基本包括以下幾種方式：

（1）筆試+面試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

（2）直接面試：面試方式一般會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）筆試：筆試科目一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職筆試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，其中：

（1）公共科目——包括基礎(chǔ)知識(shí)和崗位能力兩部分。

①基礎(chǔ)知識(shí)部分：主要包括經(jīng)濟(jì)、政治、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì);

②崗位能力部分：主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。

（2）專業(yè)科目——專業(yè)科目考試大綱區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按各專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科門類設(shè)置，分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個(gè)專業(yè)。

三、編制類型區(qū)別1.國企

作為國企沒有編制之說，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國資委。國企人員達(dá)到一定級(jí)別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作的，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。崗位等級(jí)設(shè)置分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。待遇低于現(xiàn)役軍人?；旧吓c部隊(duì)當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位相當(dāng)，稍微高一些。簡言之就是部隊(duì)聘用的技術(shù)人員，與部隊(duì)簽訂工作聘用合同。

根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關(guān)法律法規(guī)，新《條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確。

（1）在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

（2）在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

四、薪資待遇區(qū)別1.國企

國企實(shí)行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機(jī)關(guān)事業(yè)單位要多很多；若低的話，可能連生活費(fèi)都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險(xiǎn)。

2.軍隊(duì)文職

軍隊(duì)文職薪資是水平參照部隊(duì)所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會(huì)比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。

軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級(jí)分別是13級(jí)和65級(jí)，那么他的工資應(yīng)該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補(bǔ)貼=3540+績效工資和津貼補(bǔ)貼。

扒一扒軍隊(duì)文職和國考公共基礎(chǔ)知識(shí)部分的區(qū)別-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2018-06-2121:20:27全面考察，更注重考生的理解及記憶能力軍隊(duì)文職公共知識(shí)與國考(常識(shí))的區(qū)別軍隊(duì)文職人員主要在軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)中從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作，一般在軍隊(duì)院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理等部門。軍隊(duì)文職人員面向全國招聘考試已經(jīng)進(jìn)行了兩年，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，2016年度軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘考試的公告即將在2015年9月或10月正式發(fā)布。古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備參加軍隊(duì)文職人員招聘考試的考生，不僅需要了解軍隊(duì)文職人員考試筆試的有關(guān)內(nèi)容，還要與國考等考試項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)不同，從而有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)，做到有得放矢。一、軍隊(duì)文職公共知識(shí)獨(dú)立考察，考察范圍加大。與國考行測(cè)中常識(shí)內(nèi)容相比，軍隊(duì)文職考試中的公共知識(shí)所占比例增加很多，由20道題增加到60到題，占試卷比例達(dá)到40%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國家公務(wù)員的常識(shí)考試題量及考察范圍?？荚囶悇e科目類別具體考察內(nèi)容軍隊(duì)文職政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)知識(shí)、馬哲、毛概、中特、公民道德、刑法、憲法、民法、勞動(dòng)法、國防法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、文化、歷史、國內(nèi)時(shí)事、文職人員制度、軍隊(duì)安全保密制度等內(nèi)容。國家公務(wù)員政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文歷史、時(shí)事、科技馬哲、時(shí)事、科技、刑法、民法等。從以上表格中，可以看出軍隊(duì)文職在考試內(nèi)容不僅僅呈現(xiàn)考試內(nèi)容廣泛，更顯露出對(duì)文職人員本身崗位特色的內(nèi)容考察。另外在國家公務(wù)員原有內(nèi)容的考察上體現(xiàn)出更加細(xì)致化的趨勢(shì)，例如在法律范疇方面，國家公務(wù)員只考慮幾個(gè)重點(diǎn)常見的法律，但是軍隊(duì)文職的法律范疇考察的內(nèi)容設(shè)計(jì)到勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等人們生活中不常用到的法律。二、考試內(nèi)容注重政治經(jīng)濟(jì)、國防和軍隊(duì)知識(shí)的考察。從軍隊(duì)文職歷年考試大綱及2014、2015兩年的考試真題來看，考試內(nèi)容中政治、經(jīng)濟(jì)與國防和軍隊(duì)知識(shí)內(nèi)容占比達(dá)到了50%。而在國家公務(wù)員的考試中，政治、經(jīng)濟(jì)兩個(gè)部分考試內(nèi)容微乎其微，幾乎不考。如2014年只考了2道題目，2015年沒有考察。故此，題型準(zhǔn)備國考軍隊(duì)文職一起備考的同學(xué)們，尤其注重對(duì)以上三個(gè)部分的學(xué)習(xí)，尤其是國防和軍隊(duì)知識(shí)部分，屬于新增內(nèi)容，記憶性內(nèi)容較多，建議大家盡早選擇相關(guān)輔導(dǎo)書籍或輔導(dǎo)班進(jìn)行備考。