解放軍文職招聘考試 長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)操作指南-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)操作指南發(fā)布時(shí)間：2017-05-1819:44:46長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)操作指南網(wǎng)址：，為了保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性，我們使用谷歌等瀏覽器，請(qǐng)自行下載，如若給大家?guī)?lái)不便，請(qǐng)各位見(jiàn)諒。1、登錄。用戶名為名字的拼音；初始密碼為123456#。2、模塊一：我的面板。個(gè)人信息填寫（郵箱填報(bào)可用于大家忘記密碼后找回密碼的作用）上傳照片（一寸證件照，盡量采用白底照片）修改密碼。3、模塊二：人事管理。信息管理信息變更點(diǎn)擊工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、獎(jiǎng)懲情況、年度考核填寫完整。（1）工作經(jīng)歷，請(qǐng)依次按照時(shí)間順序由后面往前填寫，在環(huán)保學(xué)院工作過(guò)的部門、經(jīng)歷的職務(wù)職級(jí)都應(yīng)填寫清楚（由于系統(tǒng)的不完善，沒(méi)有崗位名稱一欄，因此請(qǐng)專任教師、教學(xué)干事、招生就業(yè)干事、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員在職務(wù)中選擇相應(yīng)的崗位）。在其他單位的工作經(jīng)歷請(qǐng)簡(jiǎn)要填寫。（2）學(xué)習(xí)經(jīng)歷，選擇清楚第一學(xué)歷和最高學(xué)歷，其他學(xué)習(xí)經(jīng)歷選擇其他。如第一學(xué)歷為本科，最高學(xué)歷為博士研究生，那么碩士研究生則為其他，請(qǐng)務(wù)必填報(bào)清楚。4、模塊三：系統(tǒng)管理。機(jī)構(gòu)用戶用戶管理修改個(gè)人信息。（1）注冊(cè)信息：填報(bào)完整。其中簡(jiǎn)介填寫為個(gè)人崗位職責(zé)信息。（2）基本信息：對(duì)已有的信息進(jìn)行核對(duì)，其中崗位級(jí)別為人社廳備案的崗位，有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢彭姍姍。（3）職稱信息：聘用職稱為人社廳備案職稱，請(qǐng)勿自行修改，有疑問(wèn)咨詢彭姍姍。其他職稱、2006年以前最高職稱及現(xiàn)評(píng)的所有職稱自行填寫清楚。（4）干部任免經(jīng)歷。不需要再次填報(bào)。（5）學(xué)歷經(jīng)歷，之前信息變更已經(jīng)填寫，此處不需填報(bào)。（6）培訓(xùn)經(jīng)歷，將個(gè)人實(shí)際培訓(xùn)情況填報(bào)，右邊有增加符號(hào)。填好之后，請(qǐng)點(diǎn)擊保存。5、模塊四。在線辦公。內(nèi)部公告公告管理公告查詢（以后人事處的相關(guān)通知在這里也可查看）。6、關(guān)于部門信息，由各位聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行填報(bào)。系統(tǒng)管理模塊機(jī)構(gòu)管理（填報(bào)相應(yīng)信息，上傳部門集體照片）。信息填報(bào)截止時(shí)間為10月25日前，請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員督促部門人員盡快填報(bào)相應(yīng)信息，同時(shí)各位對(duì)此系統(tǒng)有任何意見(jiàn)，以系部為單位反饋到人事處，便于我們及時(shí)修改，截止時(shí)間為11月3日。謝謝大家配合，有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幣韸檴櫍?lián)系電話13507478550，短碼646288.
2017解放軍文職（綜合知識(shí)/公共基礎(chǔ)知識(shí)）綜合試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
1).事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。A.選聘制B.聘任制C.聘用制D.選任制正確答案：C答案解析：事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容包括：建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度；建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制；建立多層次、多形式的未聘人員安置制度；建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的宏觀管理和人事監(jiān)督制度。故本題應(yīng)選C。2).可以作為權(quán)利和義務(wù)根本區(qū)別的是()。A.權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行B.權(quán)利是與生俱來(lái)的，義務(wù)則是由法律規(guī)定的C.權(quán)利應(yīng)當(dāng)享有，義務(wù)可以放棄D.權(quán)利對(duì)于一切人都是平等的，義務(wù)則因人而異正確答案：A答案解析：所謂權(quán)利是指國(guó)家通過(guò)憲法和法律規(guī)定的公民從事某種行為的可能性；義務(wù)則是指國(guó)家通過(guò)憲法和法律規(guī)定的公民從事某種行為的必要性。權(quán)利和義務(wù)的根本區(qū)別在于權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行。故本題正確答案為A。3).法院在接到起訴狀時(shí)對(duì)符合規(guī)定的起訴條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?)正確答案：對(duì)答案解析：《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問(wèn)題的規(guī)定》第一條規(guī)定：人民法院對(duì)依法應(yīng)該受理的一審民事起訴、行政起訴和刑事自訴，實(shí)行立案登記制。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共課目）自測(cè)試題及答案四(11月16日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共課目）自測(cè)試題及答案四(11月16日)發(fā)布時(shí)間：2017-11-2611:20:121).我國(guó)的傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)集體，拒絕正式承認(rèn)個(gè)人的主體性。傳統(tǒng)社會(huì)的禮治秩序，本質(zhì)上是主張取消個(gè)性、主體性、否認(rèn)個(gè)人獨(dú)立利益的，個(gè)人只能按照一定的名分來(lái)履行責(zé)任義務(wù)。這一秩序塑造的是處于服從地位的臣民，而非法律意義上享有權(quán)利的公民。上世紀(jì)80年代以來(lái)進(jìn)行的勞動(dòng)人事制度改革，是要實(shí)現(xiàn)人由單位人向社會(huì)人過(guò)渡的目標(biāo)。這一人的社會(huì)化過(guò)程，既是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的重要成果，也是我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志。它意味著個(gè)人自南的增加和社會(huì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。對(duì)這段文字概括最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。A.強(qiáng)調(diào)集體、拒絕個(gè)人的主體性是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要標(biāo)志B.勞動(dòng)人事制度改革是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志C.人的社會(huì)化過(guò)程是個(gè)人自由增加和社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要標(biāo)志D.由臣民到公民的轉(zhuǎn)變是我國(guó)勞動(dòng)人事改革的重要標(biāo)志正確答案：B答案解析：這段材料主要強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)人事制度改革的重要意義。前三句講傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)集體，拒絕承認(rèn)個(gè)人的主體性，為后面勞動(dòng)人事改革作出鋪墊。后三句具體闡述勞動(dòng)人事改革的目標(biāo)及其重要意義。A項(xiàng)只是材料內(nèi)容的一個(gè)方面。C項(xiàng)沒(méi)有突出材料的主題，即勞動(dòng)人事制度改革。D項(xiàng)不能從材料得出。故B最為恰當(dāng)。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（戲劇與影視）全真模擬試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（戲劇與影視）全真模擬試題及答案四發(fā)布時(shí)間：2017-08-2617:46:121).藝術(shù)批評(píng)的本質(zhì)應(yīng)該是()A.生命癿啟發(fā)B.善的宣告C.美癿宣告D.對(duì)自然宇宙癿敬重不寬容正確答案：ACD2).想象力就是形象思維。()正確答案：對(duì)
