2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案二發(fā)布時間：2017-08-11 22:18:181). 某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個重要的工程項目合同，結果由于助手工作中的考慮欠周全，致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經(jīng)營關系重大，董事會討論其中失誤的責任時，存在以下幾種說法，你認為哪一種說法最為合理？A.總經(jīng)理至少應該承擔領導用人不當與督促檢查失職的責任。B.總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務，就應對談判承擔完全的責任。C.若總經(jīng)理助手又進一步將任務委托給其下屬，則也可不必承擔談判的責任。D.公司總經(jīng)理以將此事委托給助手，所以，對談判的失敗完全沒有責任。正確答案：A2). 個案管理的模式由( )分為極小模式、協(xié)調模式和完整模式A.奧康納B.波瑟普C.羅斯D.沃爾吉斯正確答案：C3). 移交政府安置的軍隊退休干部，其醫(yī)療保健工作由安置地區(qū)衛(wèi)生部門負責，待遇與當?shù)芈毤壪喈數(shù)膰覚C關退休干部不同。( )正確答案：錯